7 cán bộ thuộc Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình của huyện Lệ Thủy (Quảng Bình) bị phát hiện sử dụng chứng chỉ giả để tham gia thi tuyển viên chức.
Những chứng chỉ này được bán ra với giá "bèo" chỉ 12 đến 15 triệu đồng/1 cái và người bán không ai khác chính là cán bộ thuộc Trung tâm này và còn “xin ý kiến” của ông Giám đốc Trung tâm.
 |
| Hình minh họa. |
Nhận định tình trạng cán bộ suy thoái về phẩm chất đạo đức là “một bộ phận không nhỏ” nhưng nguyên nhân từ đâu thì chưa làm được rõ gốc rễ của vấn đề. Một trong những tác động trực tiếp gây ra những cán bộ hư hỏng hoặc kém phẩm chất cả về năng lực và phẩm chất chính là khâu tuyển chọn, đầu vào và sự liêm khiết của những cán bộ tổ chức - người chịu trách nhiệm chính về chất lượng đội ngũ.
Những ngày đầu năm mới Kỷ Hợi này, Viện KSND tỉnh Đồng Nai vừa hoàn tất cáo trạng truy tố bị can Võ Thanh Tùng (nguyên Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Biên Hòa, nguyên Trưởng phòng Nội vụ TP này) về tội Lạm dụng chiếm đoạt tài sản.
Ngoài ra, 2 người khác cũng bị truy tố với hành vi trên gồm nguyên Kế toán trưởng và Phó phòng của ông Tùng. Hành vi của các bị can là dùng thủ đoạn gian dối giữ lại tiền quyết toán kinh phí khen thưởng cấp khu phố, phường văn hóa, nói cách khác là “ăn chặn” tiền chính sách, khen thưởng của nhân dân.
Dẫn ra tội trạng của các bị can này để thấy những cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ mà còn suy thoái đạo đức, phẩm chất đến như thế thì làm sao họ có thể làm được một việc hết sức quan trọng là tuyển chọn và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ? Đến tiền chính sách còn “ăn chặn”, huống hồ những trường hợp “chạy” để vào biên chế, để thăng quan, tiến chức! Đội ngũ cán bộ hình thành từ những ông Trưởng ban Tổ chức như thế này thì năng lực và phẩm chất ra sao, hẳn câu trả lời là không khó.
Mới nhất, 7 cán bộ thuộc Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình của huyện Lệ Thủy (Quảng Bình) bị phát hiện sử dụng chứng chỉ giả để tham gia thi tuyển viên chức. Những chứng chỉ này được bán ra với giá "bèo" chỉ 12 đến 15 triệu đồng/1 cái và người bán không ai khác chính là cán bộ thuộc Trung tâm này và còn “xin ý kiến” của ông Giám đốc Trung tâm. Giả dối ngay từ bước đầu thì phẩm chất cán bộ nỗi gì và trong trường hợp này thì rõ ràng phẩm chất của cán bộ đương nhiệm cũng không ra gì, tạo ra một thế hệ tiếp nối mình như vậy đó!
Bằng giả tràn lan ở tất cả mọi lĩnh vực và đối tượng tiêu thụ chủ yếu là cán bộ, dân thường dùng bằng giả làm gì (trừ bằng Giấy phép lái xe). Phát hiện ra rất nhiều nhưng vẫn chưa hết, xử lý cũng không đến nơi đến chốn nên những kẻ sản xuất và tiêu thụ bằng giả (kể cả thật nhưng học giả) vẫn còn đất sống.
Phẩm chất đầu tiên của cán bộ là phải gương mẫu, kể cả đạo đức, tác phong, cách sống đến ứng xử hàng ngày. Mất đi sự gương mẫu đó, họ trở thành những đối tượng bị xã hội chỉ trích và coi thường, lầm xấu đi hình ảnh và làm suy yếu đội ngũ cán bộ.
