Đồng Nai khuyến khích đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động

Đào tạo lao động

Nhiều năm trở lại đây, Đồng Nai rơi vào tình trạng thiếu lao động, kể cả lao động có kỹ thuật và lao động phổ thông. Nhiều doanh nghiệp khá khó khăn trong việc tìm lao động có tay nghề và trình độ cao. Một số doanh nghiệp phải tốn nhiều thời gian, chi phí để đào tạo lại lao động trong một thời gian dài.

Do đó, hiện tại tỉnh Đồng Nai đang cố gắng đào tạo số lượng lớn lao động có kỹ thuật, trình độ chuyên môn. Để làm được điều đó, đòi hỏi doanh nghiệp phải bắt tay, liện kết với các trường nghề từ khâu viết giáo trình, đào tạo, huấn luyện lao động. Đây chính là giải pháp tối ưu nhất để nâng cao hiệu quả đào tạo nghề, cung cấp nguồn lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Đặc biệt ngành chức năng cũng như nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm tới công tác động viên, khuyến khích người lao động học tập nâng cao trình độ. Điều này không chỉ giúp người lao động an tâm gắn bó lâu dài mà còn hỗ trợ cho đơn vị, doanh nghiệp phát triển.

Những năm trở lại đây Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch và Công đoàn cơ sở đã phát động, đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… Qua đó, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của công nhân viên chức trong các cơ quan, đơn vị Nhà nước; riêng các doanh nghiệp, những sáng kiến của công nhân giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm được nhiên liệu và chi phí sản xuất được Ban Giám đốc đánh giá cao.

Đối với phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức lao động được phát động hằng năm, nhất là “phong trào thi đua lao động giỏi”, nhiều công nhân đã hăng hái lao động sáng tạo, tạo ra những sản phẩm, cách làm hay nhằm nâng cao năng suất, tiết kiệm nguyên nhiên liệu cho công ty, được Ban giám đốc đánh giá cao và tuyên dương, hằng năm có trên 10 ngàn lượt tập thể và cá nhân được khen thưởng với số tiền trên 90 tỷ đồng.

Tạo điều kiện phát triển tay nghề

Để cổ vũ tinh thần làm việc, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, liên đoàn lao động huyện còn phối hợp với các ngành chức năng tổ chức các giải đấu thể dục thể thao, giao lưu văn nghệ như: Giải bóng đá truyền thống trong công nhân viên chức lao động; tổ chức Chương trình văn nghệ họp mặt công nhân lao động và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón tết.

Trong 5 năm qua, đã trao tặng 3.841 suất quà, hỗ trợ 1.232 vé xe, với tổng số tiền gần 3,3 tỷ đồng; tổ chức Hội thi “Tiếng hát công nhân viên chức lao động” mỗi năm thu hút hàng trăm thí sinh đăng ký tham dự, tạo không khí vui tươi, sôi nổi cho Hội thi; hay phong trào “Tuyên dương con công nhân viên chức lao động và lực lượng vũ trang học giỏi sống tốt” được tổ chức đều đặn mỗi năm, liên đoàn lao động huyện đã tuyên dương được 1.226 học sinh, liên đoàn lao động tỉnh tuyên dương 105 học sinh, qua đó đã kịp thời động viên công nhân, viên chức, người lao động có thêm động lực, niềm vui để tiếp tục cống hiến và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh việc chăm lo vật chất, tinh thần thì việc chăm lo nâng cao trình độ, giúp người lao động làm chủ quy trình sản xuất, từ đó nâng cao tính sáng tạo là hoạt động thiết thực cần được liên đoàn lao động huyện và công đoàn cơ sở quan tâm đề nghị người sử dụng lao động chủ động thực hiện.

Thời gian tới, liên đoàn lao động huyện và công đoàn cơ sở sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền; tham mưu, phối hợp với thủ trưởng cơ quan người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm cho việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho người lao động. Qua đó, khơi dậy tinh thần hăng say lao động, sản xuất, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc, tạo ra những sản phẩm, dịch vụ ngày càng tiên tiến, hiện đại.