Đồng Nai: Hội thảo trao đổi những khó khăn, vướng mắc của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội

Sắp diễn ra Hội thảo Khoa học bệnh Whitmore toàn cầu lần thứ 9

Hội thảo “Xu thế sở hữu bất động sản”: Nhiều vấn đề “nóng” được trao đổi

Đội Việt Nam giành huy chương Bạc môn đua xe tăng trong hội thao quốc tế tại Nga

Hội thảo “Công bố kết quả Nghiên cứu ảnh hưởng của việc lạm dụng đồ uống có cồn đến hành vi điều khiển mô tô, xe máy tại Việt Nam”

Hội thảo chuyên đề Bạch biến: Hướng điều trị triệt để cho các bệnh nhân bạch biến

Tham dự hội thảo có ông Phạm Văn Cộng Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đại diện Liên đoàn lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, đại diện hơn 100 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có mặt tham dự.

Hội thảo lần này tập trung trao đổi, giải đáp các vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện các quy định của pháp luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp.

Phát biểu tại hội nghị đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh cho biết: “tính đến ngày 30/9/2019 , tổng số người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 2.516.200 người, trong đó: số người có thẻ BHYT là 2.510.178 người, đạt tỷ lệ bao phủ BHYT 82,3 % dân số (bao gồm lực lượng vũ trang). Số người tham gia BHXH bắt buộc : 811.780 người , chiếm 48,3 % so với lực lượng lao động. Số người tham gia BHTN: 772.782 người, chiếm 45,6 % so với lực lượng lao động . Trong 09 tháng đầu năm 2019, BHXH tỉnh đã giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho 7.060.791 lượt người với tổng số tiền trên 8.100 tỷ đồng; trong đó 1.517.506 lượt người hưởng các chế độ BHXH, 38.367 người hướng các chế độ BHTN: 5.504.828 lượt người hưởng chế độ BHYT”.

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT , BHTN tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh (đặc biệt trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ), BHXH tỉnh còn gặp một số khó khăn như: nhận thức về vai trò và ý nghĩa, tính nhân văn cũng như tính tuân thủ pháp luật về BHXH, BHYT còn hạn chế, phần lớn các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ khi hoạt động không đăng ký thang, bảng lương cụ thể với cơ quan quản lý lao động, việc thành lập Công đoàn cơ sở tại khu vực ngoài quốc doanh còn rất hạn chế, tổ chức công đoàn không mạnh dạn đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Số doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động có chiều hướng tăng, nợ BHXH cục bộ cao, thời gian nợ kéo dài, tình trạng lạm dụng trục lợi quỹ BHXH, BHTN vẫn diễn ra. Kiến nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục tăng cường công tác quản lý nhà nước về BHXH thông qua công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm, đặc biệt trong công tác thu hồi nợ BHXH.

Ông Hồ Thanh Hồng Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết về công tác tuyên truyền, giải pháp thực hiện chính sách BHXH đến người lao động tại các doanh nghiệp cần triển khai đồng bộ các giải pháp sau: “tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật nhân dân hiểu được đầy đủ các quy định của BHXH, các cơ quan tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các chế tài xử lý vì phạm pháp luật về BHXH, BHYT, nhất là đối với các hành vi trốn đóng, nợ đóng trục lợi BHXH, BHYT vì hiện nay chế tài xử phạt hành vi trốn đóng, nợ đóng mới chỉ ở mức 75 triệu đồng, không đủ sức răn đe và doanh nghiệp vẫn chiếm dụng hoặc chậm đóng, tăng cường công tác, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về BHXH , BHYT, cần có biện pháp quyết liệt hơn, yêu cầu cơ quan công an khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố ý không thực hiện BHXH, có số nợ BHXH lớn ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động, đối với các doanh nghiệp đã trừ lương của người lao động nhưng chưa nộp cho cơ quan BHXH thì vẫn giải quyết các chế độ cho người lao động và có hình thức xử lý xứng đáng sai phạm của doanh nghiệp”.

Tại hội thảo ngoài các ý kiến tham luận của cơ quan chức năng, đại diện một số công đoàn cơ sở của doanh nghiệp cũng đã có những câu hỏi về liên quan đến người lao động như: hưởng bảo hiểm trong thời gian thai sản, quy trình khám chữa bệnh bằng BHXH, xử lý người lao động khi vi phạm quy định về BHXH….

Đánh giá về tình hình chấp hành các quy định về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, đại diện Sở LĐ-TB&XH cho biết ngoài những kết quả đã đạt được và khắc phục những khó khăn còn tồn tại, Sở tập trung thực hiện các giải pháp như: “Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bằng nhiều hình thức đa dạng, phối hợp giữa cơ quan ban ngành trong việc chia sẻ dữ liệu quản lý doanh nghiệp, quản lý lao động, xác định rõ số lao động của các doanh nghiệp thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và yêu cầu người lao động, người sử dụng lao động tham gia đầy đủ theo quy định, công tác thanh tra chuyên ngành BHXH về đóng BHXH, tập trung kiểm tra, các doanh nghiệp có dấu hiệu trốn đóng, đóng không đủ số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp kéo dài, xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm, thực hiện cải cách thủ tục hành chính, cải thiện quy trình, thủ tục tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tạo thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp tiếp cận tham gia và thụ hưởng chế độ, đặc biệt liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện.