Cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản biên chế được tính lương như thế nào?

Tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế quy định rõ về mức trợ cấp tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, những người thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào từng đối tượng tinh giản biên chế sẽ có mức trợ cấp tiền lương khác nhau.

Trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và đủ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội, ngoài được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội còn được trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổI; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu và 1/2 tháng lương cho mỗi năm tiếp theo.

Với đối tượng tinh giản biên chế có tuổi đời thấp hơn tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không bị trừ lương hưu và không được trợ cấp.

Người thuộc diện tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu mà có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, nhóm người thuộc diện tinh giản biên chế trên còn không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; Được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân và được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.

Nghị định 29 cũng quy định chính sách hỗ trợ với đối tượng tinh giản biên chế buộc thôi việc ngay:

Những người thuộc diện tinh giản còn thiếu tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định nếu thôi việc ngay thì được hưởng trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Các trường hợp này được trợ cấp 1,5 tháng lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định do ngân sách nhà nước cấp.

Riêng đối với đối tượng là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên theo quy định của Chính phủ thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.

Bên cạnh đó, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ kinh phí thường xuyên của cơ quan, tổ chức.

Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này được lấy từ kinh phí thường xuyên hoặc từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

Theo nghị định, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định này được lấy từ kinh phí thường xuyên của Hội bao gồm nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ chi thường xuyên, nguồn từ hội phí và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 18 Nghị định này được lấy từ nguồn thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư của doanh nghiệp đó khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định khoản 4 Điều 18 Nghị định này được lấy từ kinh phí thường xuyên của Quỹ Tài chính nhà nước ngoài ngân sách.