Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

Theo đó, thực hiện các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đề nghị các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ căn cứ tình hình thực tiễn và tính chất đặc thù (nếu có), chủ động xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị, trong đó lưu ý một số nội dung sau:

Việc đánh giá bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, xuyên suốt, liên tục, đa chiều. Nội dung đánh giá được định lượng tối đa về tiến độ, chất lượng hiệu quả gắn với vị trí việc làm. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức.

Theo dõi, đánh giá thường xuyên, liên tục, đa chiều, định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, chất lượng kết quả, sản phẩm theo từng vị trí việc làm.

Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức. (Ảnh minh họa: Bộ VHTTDL)

Những nội dung được xây dựng để đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức gồm: Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;

Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;

Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm. Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, viên chức quản lý còn được đánh giá trên cơ sở kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Bộ VHTTDL đề nghị các cơ quan, đơn vị gửi Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị về Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 10/8/2025 để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ.