Bí thư Hà Nội: Đánh giá cán bộ bằng KPI, kiên quyết thay thế người yếu kém

Kỳ họp thứ nhất HĐND TP Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2026-2031, phiên họp mở đầu cho chu kỳ vận hành mới của cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương, trong bối cảnh Thủ đô bước vào giai đoạn phát triển với yêu cầu cao hơn về chất lượng và tính bền vững.

Phát biểu chỉ đạo tại kỳ họp, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh, thành phố đang tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội lần thứ XVIII của Đảng Bộ thành phố, cùng các nghị quyết chiến lược của Trung ương theo 4 trục xuyên suốt từ thành phố tới cơ sở, hiện thực hóa bộ ba trụ cột chiến lược Thể chế - Quy hoạch - Mô hình phát triển mới của Thủ đô với nền tảng chính trị và "bệ phóng" là Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị.

"Kế thừa nhiệm kỳ trước, ngay trong năm 2026, thành phố phải nỗ lực tranh thủ thời cơ, phát huy tiềm năng, lợi thế, khai mở mọi nguồn lực, chủ động khắc phục khó khăn, thách thức, quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế từ 11% trở lên và duy trì liên tục trong các nhiệm kỳ tiếp theo gắn với quá trình đổi mới mô hình phát triển và xác lập mô hình tăng trưởng mới", Bí thư Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh.

Theo Bí thư Thành ủy Nguyễn Duy Ngọc, tại kỳ họp, HĐND thành phố thực hiện nhiệm vụ hết sức quan trọng là bầu các chức danh chủ chốt của HĐND, UBND, các ban của HĐND thành phố và bầu Hội thẩm Tòa án nhân dân hai cấp thành phố Hà Nội. Đây là nội dung có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bảo đảm tổ chức bộ máy và nhân sự sau bầu cử sớm đi vào hoạt động một cách thông suốt, hiệu lực, hiệu quả ngay từ ngày 1/4/2026.

Bí thư Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh, bộ máy mới của HĐND, UBND thành phố phải là một tập thể đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp, cầu thị, hành động quyết liệt ngay từ những ngày đầu nhiệm kỳ; chủ động hơn, sáng tạo hơn, quyết liệt hơn, kiến tạo khung khổ thể chế, cơ chế vượt trội, đảm bảo mọi quyết nghị, quyết sách của HĐND, UBND thành phố đều có chất lượng cao, đúng pháp luật, sát thực tiễn, có tầm nhìn dài hạn và tạo ích lợi thiết thực cho nhân dân.

Ông Nguyễn Duy Ngọc yêu cầu, hoạt động UBND thành phố cần chuyển mạnh từ "quản lý hành chính" sang "kiến tạo và phục vụ phát triển"; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa liêm chính và đạo đức công vụ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tinh thần đổi mới, năng động, sáng tạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành; tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả những chương trình, kế hoạch, quyết sách lớn, quan trọng, cấp bách của thành phố.

HĐND TP Hà Nội cũng cần đặc biệt coi trọng công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất và năng lực tiếp cận và đảm đương những quyết sách mới, lớn, chưa có tiền lệ của Thủ đô.

HĐND và UBND các cấp thành phố phải tiên phong xây dựng kỷ luật, kỷ cương và văn hóa công vụ, kỷ luật thực thi nghiêm minh, liêm chính, chuyên nghiệp, lấy hiệu quả công việc làm thước đo chính xác về tiến độ, chất lượng và trách nhiệm.

"Việc đánh giá cán bộ phải đảm bảo khách quan, minh bạch, dựa trên dữ liệu và chỉ số KPI cụ thể để theo dõi năng lực sáng tạo cũng như mức độ cống hiến, làm căn cứ quan trọng cho việc bố trí, sử dụng và xếp loại, đánh giá cán bộ.

Qua đó, thành phố quyết tâm thực hiện nguyên tắc "đúng người, đúng việc", đồng thời, kiên quyết thay thế những cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm để không gây cản trở dòng chảy phát triển của Thủ đô", Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh.