Xử lý nghiêm hành vi lợi dụng chức vụ tham nhũng trong quản lý, sử dụng tài sản công

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh ký ban hành Kế hoạch số 237/KH-UBND ngày 23/8 về triển khai Chương trình hành động về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý sử dụng tài chính, tài sản công theo Nghị quyết số 193/NQ-CP ngày 27/6/2025 của Chính phủ.

Hà Nội, xử lý nghiêm hành vi lợi dụng chức vụ tham nhũng trong quản lý, sử dụng tài sản công.

Kế hoạch nhằm quán triệt, tổ chức thực hiện đầy đủ, hiệu quả các nội dung, nhiệm vụ được giao tại Quy định số 189-QĐ/TƯ ngày 8/10/2024 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công (Quy định 189-QĐ/TƯ) theo chức năng, nhiệm vụ của các sở, ban, ngành thành phố; UBND các phường, xã; các đơn vị thuộc UBND thành phố thực hiện quyền lực nhà nước.

Kế hoạch yêu cầu các nhiệm vụ khi triển khai thực hiện phải bám sát Quy định số 189-QĐ/TƯ, các chủ trương, quy định khác có liên quan của Đảng, bảo đảm thiết thực, khả thi, hiệu quả.

Trong đó, việc phân công trách nhiệm các cơ quan thực hiện nhiệm vụ được giao trong Chương trình hành động phải bảo đảm thời gian, tiến độ hoàn thành; có sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các đơn vị trong quá trình thực hiện...

Để thực hiện tốt việc này, kế hoạch đề ra các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu thực hiện trong thời gian tới.

Trong đó, kế hoạch đề cao nhiệm vụ quán triệt, phổ biến đầy đủ tới các đối tượng, chủ thể có liên quan về các nguyên tắc, nội dung, phương thức, trách nhiệm kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công và hoạt động khác có liên quan; những hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công trong khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.

Thành phố yêu cầu nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, thành viên tập thể lãnh đạo, người có thẩm quyền trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành nhằm thực hiện kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công.

Đồng thời, thực hiện hiệu quả công tác giải quyết kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; thực hiện các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm, lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Thành phố cũng yêu cầu xây dựng, kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp và có phẩm chất cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, tinh thần vì nhân dân phục vụ trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước.

Thường xuyên thực hiện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức và người có thẩm quyền, người được giao nhiệm vụ tham mưu, đề xuất trong cấp phát, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công để phòng ngừa, giảm thiểu nguy cơ tham nhũng, tiêu cực, đồng thời, tạo điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tích lũy kinh nghiệm thực tế ở những vị trí công tác khác nhau...