Trung tâm GDQP - Đại học Thái Nguyên tiếp tục bị “tố” không luân chuyển cán bộ theo quy định

Đại học Thái Nguyên: Chưa đạt tiêu chuẩn, Trưởng phòng Hậu cần Kỹ thuật vẫn được bổ nhiệm?

Đại học Thái Nguyên xử lý Trưởng phòng Hậu Cần Kỹ Thuật là sai quy định?

Sau khi Pháp luật Plus (báo Pháp luật Việt Nam) phản ánh về việc Đại học Thái Nguyên xử lý Trưởng phòng Hậu cần Kỹ thuật có dấu hiệu sai, tòa soạn tiếp tục nhận được phản ánh về việc không luân chuyển cán bộ theo quy định.

Theo đó, bà Trần Thị Bích Thảo giữ vị trí Kế toán trưởng Trung tâm GDQP, Phó trưởng phòng Hậu cần - Kỹ thuật là từ tháng 5/2005 đến nay với 3 lần bổ nhiệm. Nếu tính theo thời gian làm kế toán tại Trung tâm là từ tháng 11/2003.

Ngoài ra, bà Nguyễn Thị Thu Hồng cũng làm kế toán viên tại Trung tâm từ tháng 1/2006 đến nay.

Trung tâm Giáo dục Quốc phòng, Đại học Thái Nguyên.

“Theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP của Chính phủ Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, đối với vị trí Kế toán trưởng và Kế toán viên (hoạt động quản lí tài chính, ngân sách, tài sản nhà nước) cứ 36 tháng cần luân chuyển 1 lần.

Cũng theo Quyết định số 3188/QĐ-ĐHTN quy định, cán bộ quản lý đủ 2 nhiệm kỳ liên tục (10 năm) cần phải luân chuyển, miễn nhiệm. Do đó Trung tâm Giáo dục Quốc phòng không luân chuyển cán bộ là không đúng theo quy định,” bạn đọc bức xúc phản ánh.

Trao đổi với PV Phapluatplus.vn, ông Đàm Văn Dũng, Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục Quốc Phòng - Đại học Thái Nguyên thừa nhận, đối với hai trường hợp trên (bà Thảo và bà Hồng), theo quy định nếu công tác đủ 3 năm thì sẽ phải luân chuyển.

“Nhưng đây là đặc thù của Trung tâm, có gì sắp tới chúng tôi sẽ sửa và điều chuyển theo quy định, cái đó chúng tôi làm được. So với nhiều đơn vị khác thì tôi cho là ở đây làm việc khá nghiêm túc.”

Ông Đàm Văn Dũng, Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục Quốc Phòng - Đại học Thái Nguyên.

Theo vị lãnh đạo, trường hợp bà Thảo đúng là làm việc tại Trung tâm từ lâu, là người rất thẳng thắn và rất nghiêm túc trong công việc. Còn trường hợp cô Hồng thì hiền lành và tốt tính. Cả hai đều làm việc đạt hiệu quả cao, đối với công việc này cần say mê, có trách nhiệm mới làm được.

Trước đó, như Phapluatplus.vn đã thông tin, Đại học Thái Nguyên (ĐHTN) vừa có Kết luận Kiểm tra hành chính toàn diện tại Trung tâm Giáo dục Quốc phòng - ĐHTN số 229/KL-ĐHTN, ngày 17/2/2017.

Theo kết luận, vị trí Trưởng phòng Hậu cần Kỹ thuật chưa đạt các tiêu chuẩn theo quy định số 3188/QĐ-ĐHTN ngày 31/12/2015 của Đại học Thái Nguyên. Đại học Thái Nguyên yêu cầu xử lý nghiêm túc và báo cáo Đại học Thái Nguyên về việc bổ nhiệm vị trí Trưởng phòng Hậu cần Kỹ Thuật chưa đạt các tiêu chuẩn theo quy định.

Quyết định số 3188/QĐ-ĐHTN yêu cầu Trưởng phòng "Có học vị Thạc sĩ trở lên" được ban hành ngày 31/12/2015, sau ngày bổ nhiệm ông Lê văn Tuấn.

Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục Quốc Phòng - Đại học Thái Nguyên cho biết: “Ông Tuấn hiện đang có trình độ Đại học, nhưng Đại học Thái Nguyên quy định đối với chức danh Trưởng phòng phải là trình độ Thạc sĩ.”

Theo Luật sư Trương Anh Tú, Đoàn luật sư TP Hà Nội, việc Đại học Thái Nguyên đưa tiêu chỉ phải có trình độ thạc sỹ đối với cấp Trưởng phòng của Trung tâm giáo dục quốc phòng (đơn vị trực thuộc ĐH Thái Nguyên) được coi là trái quy định vì chưa có quy định nào của cấp có thẩm quyền đối với vấn đề này.”

Theo Luật sư, Trường Đại học Thái Nguyên căn cứ Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, kéo dài, từ chức, miễn nhiệm… ban hành kèm quyết định 3188/QĐ-DHTN ngày 31/12/2015 để xử lý đối với ông Tuấn. Theo đó quy chế này quy định chức vụ trưởng phòng các trung tâm thuộc Đại học Thái Nguyên phải có trình độ thạc sỹ, nhưng ông Tuấn người đang giữa chức vụ trưởng phòng lại không có trình độ thạc sỹ từ đó xử lý đối với ông Tuấn.

Ông Tuấn được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Hậu cần Kỹ Thuật theo Quyết định số 294/QĐ-ĐHTN ngày 10/3/2014.

Tuy nhiên, Ông Tuấn được bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng Hậu Cần – Kỹ thuật, Trung tâm Giáo dục Quốc phòng Thái Nguyên vào ngày 10/3/2014 trước thời điểm ban hành quyết định 3188. Trong khi đó, quyết định 3188 bắt đầu có hiệu lực từ ngày ký (31/12/2015), quy chế ban hành kèm theo quyết định cũng không có bất kỳ nội dung nào đề cập đến trường hợp đã bổ nhiệm trước mà không đáp ứng điều kiện theo quy chế.

Do đó, việc căn cứ vào quy chế ban hành kèm theo quyết định 3188 để xem xét việc bổ nhiệm được thực hiện từ trước đó (thời điểm chưa có quy chế) là không phù hợp với quy định,

Phapluatplus.vn sẽ tiếp tục thông tin.