TP Vinh ra quy định tuyển giáo viên không quá 30 tuổi gây tranh cãi

Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu cung ứng sách giáo khoa lớp 1 cho học sinh trước 15/8

Trưởng phòng giáo dục huyện Bình Xuyên bị kỷ luật vì "sàm sỡ" nữ giáo viên

Vụ gian lận điểm thi tại Hòa Bình: Đề nghị mức án 15 cựu cán bộ công an, giáo dục

UBND TP Hà Nội yêu cầu làm rõ việc Công ty Cổ phần Giáo dục Tiên tiến Toàn cầu sử dụng đất sai mục đích

Trung tâm Giáo dục chăm sóc sức khỏe cộng đồng Hà Nội chung tay phòng chống dịch Covid-19

Ngày 5/6, Chủ tịch UBND TP Vinh có quyết định số 2726 ban hành quy chế tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và đào tạo năm 2020.

Quy chế ghi rõ, những người có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức năm 2010 được đăng ký dự tuyển “là người Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên, có chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đủ sức khỏe để thực hiện công việc và nhiệm vụ”.

Tuy nhiên, bất ngờ là trong quy chế trên còn đưa ra tiêu chuẩn: "Đối tượng xét tuyển là sinh viên hoặc những người hợp đồng lao động đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học đúng chuyên ngành trở lên. Tuổi đời không quá 30”.

Nhiều người cho rằng, TP Vinh đang làm khó giáo viên, đặc biệt là những giáo viên đang dạy hợp đồng và chờ có cơ hội để được tuyển dụng vào viên chức.

Các giáo viên tại TP Vinh, đặc biệt là các giáo viên đang dạy hợp đồng bày tỏ băn khoăn với quyết định này bởi trong thực tế nghề dạy học cần người có năng lực và đạo đức, độ tuổi không quá quan trọng. Độ tuổi trên 30 vẫn còn rất nhiều thời gian để cống hiến.

Tiêu chí quy định thêm của lãnh đạo UBND TP Vinh khiến nhiều GV không khỏi băn khoăn bởi không phù hợp với thông báo tuyển dụng số 157/ TB- UBND do ông Trần Ngọc Tú - Chủ tịch UBND TP Vinh ký ban hành trước đó không lâu.

Ông Thái Văn Thành - Giám đốc Sở GD&ĐT Nghệ An cho biết: "Quy định về tuổi đời để tuyển dụng giáo viên là chưa hợp lý. Tôi đã trao đổi với lãnh đạo TP Vinh để họ điều chỉnh lại. Bởi nhiều GV hợp đồng tại các trường trên địa bàn có tuổi đời trên 30 tuổi, có nhiều kinh nghiệm trong quá trình công tác và nhiều cống hiến cho ngành.

Ông Đậu Vĩnh Thịnh - Phó Chủ tịch UBND TP Vinh cho biết, Những giáo viên lớn tuổi thường hạn chế về sức khỏe và biểu hiện an phận, sức phấn đấu kém so với những người trẻ tuổi hơn.

“TP Vinh muốn khống chế độ tuổi để tuyển chọn được những giáo viên trẻ hơn, có sức bật mạnh hơn, gần gũi với chuyên môn hơn. Trong quá trình triển khai, nếu xảy ra bất cập thì sẽ cho điều chỉnh. Đối với những giáo viên hợp đồng trong thời gian qua, TP Vinh sẽ xét đặc cách 100% vào biên chế”, ông Thịnh thông tin.