Tăng tuổi nghỉ hưu, giảm năm đóng BHXH tối thiểu hưởng lương hưu năm 2026
Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Từ năm 2026, lao động nam 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ 57 tuổi và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Chính phủ trình phương án tăng hạn tuổi phục vụ của sĩ quan công an theo hướng tăng 2 tuổi của sĩ quan, hạ sĩ quan; nữ sĩ quan có hàm Đại tá tăng 5 tuổi, hàm Thượng tá tăng 3 tuổi…
Đại tướng Tô Lâm, Bộ trưởng Công an, thừa ủy quyền Thủ tướng, vừa ký báo cáo giải trình, tiếp thu về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Công an nhân dân (CAND). Dự thảo đề xuất tăng 2 tuổi của sĩ quan, hạ sĩ quan; riêng nữ sĩ quan có cấp bậc hàm đại tá tăng 5 tuổi, nữ sĩ quan có cấp bậc hàm thượng tá tăng 3 tuổi; nữ sĩ quan cấp tướng thì vẫn giữ nguyên 60 tuổi như hiện hành.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên trong năm 2023, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu của người lao động cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7/2023.
Năm 2023, sẽ tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động. Theo đó, thêm 4 tháng với nữ và 3 tháng với nam.
Năm 2022 sẽ đánh dấu nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội, trong đó tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động so với năm 2021.
Bắc Giang năm thứ 2 liên tiếp vào nhóm các tỉnh có tốc độ tăng trưởng cao nhất nước; Truyền thông đưa ra nhận xét tích cực về Vinamilk tại Trung Quốc...
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) với nhiều nội dung quan trọng như: Mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa; điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu; bổ sung 01 ngày nghỉ lễ là ngày Thương binh, liệt sĩ 27/7.
Các cơ quan, đơn vị công lập sẽ được khoán quỹ lương, những khoản thu nhập ngoài lương bị xoá bỏ, theo đề án vừa được Trung ương thông qua.
Nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương được Trung ương Đảng thông qua không duy trì lương cơ sở mà quy định mức lương bằng số tiền tuyệt đối theo vị trí việc làm, xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang…
Lãnh đạo Bảo Hiểm xã hội Việt Nam giải thích, cảnh báo về nguy cơ vỡ quỹ lương hưu vào năm 2025 được ILO đưa ra thời gian trước nhưng theo tính toán lại thì không có chuyện này. Còn việc đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu được căn cứ trên nhiều yếu tố chứ không chỉ do việc cân đối quỹ bảo hiểm.
Lao động nam đủ 60 tuổi, nữ 55 từ ngày 1/1/2021 cứ mỗi năm tăng thêm 6 tháng làm việc cho đến khi nam đủ 62, nữ 60 tuổi sẽ nghỉ hưu.
Thay vì mất 8 năm mới tăng được tuổi nghỉ hưu của nam từ 60 lên 62, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến rút ngắn lộ trình tăng xuống còn 4 năm.
Việc tăng tuổi nghỉ hưu trong dự án luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Lao động, gây ra tranh luận.