Từ 1/7, Siết quản lý hợp đồng lao động điện tử, bắt buộc xác thực danh tính qua VNeID

Từ ngày 1/7/2026, toàn bộ hợp đồng lao động điện tử sau khi giao kết bắt buộc phải gửi lên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để cấp mã định danh (ID).