Từ mùng 1/7, đánh giá viên chức theo kết quả công việc, siết chặt tiêu chí xếp loại chất lượng

Viên chức được đánh giá định kỳ theo thang điểm 100 với 4 mức xếp loại, làm căn cứ chi trả tiền lương, tiền thưởng và thực hiện các chính sách khác.