nể nang

Cơ quan điều tra xác định ông Trần Vĩnh Tuyến cùng nhiều bị can khác có hành vi vi phạm pháp luật do nể nang Lê Tấn Hùng là em trai của nguyên Bí thư Thành ủy TPHCM.

Đó là tồn tại được Phó Trưởng Ban Nội chính Trung ương Nguyễn Thái Học nêu ra tại tọa đàm khoa học với chủ đề “Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp trong phòng, chống tham nhũng - Vấn đề lý luận và thực tiễn” do Ban Nội chính Trung ương phối hợp với Hội đồng khoa học các cơ quan Đảng Trung ương tổ chức hôm qua (4/9).

Chuyện “luật cho dân, lệ cho quan” và cả những hình thức kỉ luật “mát lòng quan” nhưng “nát lòng dân” ở ta không lạ.

Do tâm lý nể nang, né tránh, sợ bị trù dập nên lâu nay, việc tố cáo hành vi tham nhũng của cấp trên vẫn là điểm yếu.

"Trước mắt, từ nay đến ngày 19/5/2019, các cấp ủy, tổ chức đảng tiến hành một đợt rà soát đội ngũ đảng viên... qua đó chọn lọc, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách; khắc phục triệt để tình trạng dễ dãi, nể nang, né tránh trong công tác đánh giá, phân loại đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng", Ban Bí thư nêu rõ.

Đó là nhấn mạnh của Chủ tịch Quốc hội (QH) Nguyễn Thị Kim Ngân tại Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác kiểm tra, giám sát của Đảng năm 2018, bàn phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 do Ủy ban Kiểm tra Trung ương (UBKTTƯ) tổ chức sáng nay (23/1), tại Hà Nội.

Đó là nhấn mạnh của Chủ tịch Quốc hội (QH) Nguyễn Thị Kim Ngân tại Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác kiểm tra, giám sát của Đảng năm 2018, bàn phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 do Ủy ban Kiểm tra Trung ương (UBKTTƯ) tổ chức sáng nay (23/1), tại Hà Nội.

Đó là yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đối với Tổ công tác của Thủ tướng tại Hội nghị Tổng kết kết quả 3 năm và triển khai nhiệm vụ năm 2019 của Tổ công tác, diễn ra hôm qua (21/1).

Sáng 13/11, Thành ủy Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành TƯ khóa X về tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, bên cạnh cơ chế kiểm soát quyền lực, nhiều ý kiến cũng đề xuất nên có cơ chế khích lệ và động viên cán bộ. Đánh giá cán bộ phải chú trọng cả thành tích, đồng thời phải tạo được môi trường cạnh tranh trong đào tạo cán bộ, có so sánh, đánh giá, chấp nhận thất bại.