Sắp xếp tinh gọn bộ máy và đẩy mạnh lộ trình cải cách tiền lương
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ vào ngày 1/5, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được triển khai trong quý II/2026 là tiếp tục tham mưu sắp xếp, tinh gọn các tổ chức bên trong của các bộ, cơ quan Trung ương và các sở, ngành tại địa phương.
Song song với việc tinh gọn bộ máy, các đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước cũng nằm trong lộ trình sắp xếp lại nhằm đảm bảo hiệu quả quản lý.
Cơ quan chức năng đồng thời thực hiện tham mưu, đề xuất tổ chức đánh giá sơ kết một năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp.
Đặc biệt, công tác cải cách chính sách tiền lương tiếp tục được đẩy mạnh theo các kết luận của Bộ Chính trị.
Hiện nay, các báo cáo sơ kết về tình hình thực hiện cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội đang được hoàn thiện để trình cấp có thẩm quyền.
Đáng chú ý, dự thảo các Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã được lấy ý kiến, dự kiến sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Trong quá trình cải cách, vấn đề được đặt ra là đổi mới cơ chế trả lương theo hướng gắn với vị trí việc làm và kết quả công việc thay vì tư duy tăng lương đơn thuần.
Để thực hiện mục tiêu này, việc xác định rõ từng vị trí việc làm với các nhiệm vụ cụ thể và yêu cầu rõ ràng là điều bắt buộc.
Đi kèm với đó là việc xây dựng hệ thống chỉ số hiệu suất chính (KPI) nhằm đo lường, định lượng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân và bộ phận một cách minh bạch, khách quan.
Cơ chế trả lương mới cũng hướng tới việc khuyến khích những cá nhân có thành tích vượt trội, có sáng kiến và ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác chuyên môn.
Đồng thời, các quy định về xử lý trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ cần được thực hiện công khai để nâng cao chất lượng quản trị công, đảm bảo tiền lương thực sự trở thành nguồn thu nhập chính, tương xứng với đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức.
