Chiều 25/6, Quốc hội đã nghe Báo cáo của Chính phủ, Báo cáo thẩm tra về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024. Trong đó có việc thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
Bộ Nội vụ đã có câu trả lời về nội dung về tiền lương, việc xây dựng vị trí việc làm tại buổi Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 4/2024.
3 đối tượng được giữ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.
Quốc hội đã thống nhất nội dung cải cách tiền lương từ 1/7/2024 và quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công.
Sau khi cải cách tiền lương, nhiều khoản phụ cấp sẽ được bãi bỏ, đồng thời sẽ tiến hành gộp các loại phụ cấp khác.
Mục tiêu chính của cải cách tiền lương là xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới và sẽ có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương khi xây dựng dự toán chi NSNN phải quán triệt nguyên tắc công khai, minh bạch và yêu cầu thực hiện tiết kiệm triệt để, chống lãng phí ngay từ khâu xác định nhiệm vụ. Bên cạnh đó, phải tính đến việc tiếp tục tập trung nguồn lực thực hiện cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội.
Nội dung trên được nêu tại Quyết định số 1950/QĐ-TTg về việc giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2021.
Chủ trì phiên họp của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công diễn ra chiều 4/3, Thủ tướng cho rằng, không sợ thiếu, chỉ sợ không công bằng. Cải cách tiền lương thì phải cải cách thực sự, chứ không chỉ là việc bù trượt giá.
Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm nghiên cứu tham mưu và thực hiện công tác hoàn thiện thể chế với trọng tâm là xây dựng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật nhằm thể chế hóa các chủ trương lớn của Đảng trong giai đoạn tới theo hướng nâng cao chất lượng, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất, khả thi, đặc biệt là về cải cách chính sách tiền lương...
Tổng bí thư nhấn mạnh việc chủ động chuẩn bị nhân sự, xây dựng các cán bộ lãnh đạo chủ chốt.
Các cơ quan, đơn vị công lập sẽ được khoán quỹ lương, những khoản thu nhập ngoài lương bị xoá bỏ, theo đề án vừa được Trung ương thông qua.
Nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương được Trung ương Đảng thông qua không duy trì lương cơ sở mà quy định mức lương bằng số tiền tuyệt đối theo vị trí việc làm, xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang…
Trưởng Ban Chỉ đạo đề nghị Tổ soạn thảo Đề án nghiên cứu hai phương thức trả lương theo chức nghiệp và theo ví trí việc làm.
Đánh giá về chính sách tiền lương hiện hành, UBND TPHCM cho lằng, lương cơ bản thấp, chậm điều chỉnh, mức tăng hàng năm chủ yếu chỉ bù đắp trượt giá. Hệ số giãn cách giữa các bậc lương thấp, 3 năm nâng một lần, tương ứng chỉ 400.000 đồng, không nhiều ý nghĩa…
Những tin chính: Petrolimex xin tăng thu nhập cho các sếp lên hơn 9 tỷ đồng năm 2017; Hà Nội: Không sử dụng vốn vay ODA để mua sắm xe ô tô...
“Cải cách chính sách tiền lương không chỉ đơn thuần là điều chỉnh tiền lương tối thiểu mà còn là điều chỉnh hệ thống chức danh, thang, bảng lương và vấn đề quan trọng nhất là cơ cấu nguồn tiền từ ngân sách để thực hiện…”.
Thiết kế và phát triển bởi
