Sai phạm hàng loạt trong tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ ở Trường Cao đẳng y tế Thái Nguyên

Cử tri Cần Thơ hỏi Chủ tịch Quốc hội về vụ bổ nhiệm “thần tốc”

Bế bối kéo dài tại Chi cục ATVSTP Nghệ An: Bổ nhiệm cán bộ đâu phải thích là làm

Chưa tốt nghiệp cấp 3 vẫn được tuyển dụng làm y sĩ

Theo phản ánh, ông Hoàng Anh Tuấn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên (Trường CĐYT Thái Nguyên) tuyển dụng Trần Thị Lan Anh vào Trạm Y tế trực thuộc trường với chức danh nghề nghiệp Y sĩ hạng IV, nhưng chưa tốt nghiệp THPT, có dấu hiệu sử dụng bằng giả.

Theo hồ sơ xét tuyển, Lan Anh tốt nghiệp tại Trường THPT Đức Hợp (huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên) loại khá, số hiệu A01888104 do Sở GD&ĐT tỉnh Hưng Yên cấp ngày 25/9/2012.

Tuy nhiên, Hiệu trưởng trường này lại khẳng định: “Trần Thị Lan Anh không có trong danh sách tốt nghiệp của Trường THPT Đức Hợp, mặc dù có học tại đây, nhưng sau đó bỏ học nên không thể hoàn thành khóa học chứ đừng nói là tốt nghiệp”.

Bà Hoàng Thị Ngọc Bích - Phó Hiệu trưởng Trường CĐYT Thái Nguyên, cho biết: “Năm 2013, nhà trường tổ chức tuyển sinh hệ cao đẳng và trung cấp với phương thức xét tuyển. Lan Anh đã nộp hồ sơ tuyển sinh bao gồm bằng tốt nghiệp phô-tô công chứng.

Vì vậy, đương nhiên cô Lan Anh đủ điều kiện trúng tuyển. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, cô Lan Anh hoàn toàn đủ điều kiện cấp bằng Y sĩ và được tuyển dụng làm nhân sự của trường. Việc sử dụng bằng giả hay không nhà trường không hề hay biết”.

Hiệu trưởng bổ nhiệm con trai chưa đủ tiêu chuẩn

Mặc dù chưa có bằng trung cấp chính trị, nhưng ngày 1/12/2016, ông Hoàng Anh Tuấn — Hiệu trưởng vẫn ký quyết định bổ nhiệm Hoàng Anh Đức, cán bộ Phòng Đào tạo làm Phó Trưởng phòng Công tác học sinh, sinh viên?

Bà Bích cho rằng, việc bổ nhiệm đúng quy chế của trường và không có bằng trung cấp chính trị theo quy chế của nhà trường là phù hợp. Hoàng Anh Đức là con trai Hiệu trưởng Hoàng Anh Tuấn, nên được ưu tiên đặc biệt như vậy?

Bà Bích, nói: “Không thể phủ nhận mối quan hệ cha con của ông Tuấn và Đức. Tuy nhiên, khi bổ nhiệm nhà trường cũng xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng về trình độ, đạo đức, nhận thức chính trị”?

Tuy nhiên, đối chiếu với Quyết định số 28/2010/QĐ- UBND ngày 04/10/2010 của UBND tỉnh Thái Nguyên về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý, Hoàng Anh Đức lại không đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm cán bộ cấp phòng.

Vậy, việc bổ nhiệm Hoàng Anh Đức phải chăng có sự ưu ái đặc biệt vì là con trai của ông Hoàng Anh Tuấn?

Ưu ái trong tuyển dụng, đào tạo cán bộ

Bên cạnh đó, Hiệu trưởng Trường CĐYT Thái Nguyên còn có sự ưu tiên khác khi tuyển dụng nhân sự, luân chuyển công tác và cử đi học không đúng tiêu chí cho một số trường hợp, như Bùi Thị Thảo Ly vừa được tuyển dụng, nhưng ngay lập tức đã được ưu tiên cho đi ôn thi đại học để nâng cao trình độ… gây bất bình đẳng và bức xúc cho cán bộ công nhân viên chức trong trường.

Tuy nhiên, lãnh đạo Trường CĐYT Thái Nguyên lại cho rằng: “Từ khi chính thức mở mã ngành đào tạo Cao đẳng Dược năm 2011, nhà trường chưa tuyển được kỹ thuật viên (KTV). Xuất phát nhu cầu thực tế của trường, cuối năm 2016 Hiệu trưởng đã ký quyết định tuyển dụng Thảo Ly, tốt nghiệp Cao đẳng Dược vào làm việc, thời gian tập sự là 6 tháng.

Thời gian gần đây, nhà trường cần nâng cao trình độ chuyên môn cho các KTV nên đã tạo điều kiện cho các KTV đi học. Mấu chốt là hết tập sự rồi chứ không phải vừa tuyển xong đã cho đi học”.

Vậy, tại sao khi có nhu cầu KTV có trình độ đại học lại tuyển trình độ cao đẳng rồi lại cử đi học, vừa mất thời gian lại vừa tốn kinh phí đào tạo, thì lãnh đạo trường cho rằng: “Chúng tôi muốn tuyển trình độ đại học, nhưng rất khó tuyển vì khi đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành dược thì chẳng mấy ai chịu về trường này để công tác (?!)”.

Dấu hiệu bao che?

Trái lại với những lời ngụy biện mà phía Trường CĐYT Thái Nguyên đưa ra, theo tìm hiểu của phóng viên thì Bùi Thị Thảo Ly được tuyển dụng tháng 12/2016 và ngày 11/5/2017, khi chưa hoàn thành tập sự đã được lãnh đạo trường tạo điều kiện cho ôn thi đại học và vẫn hưởng lương, các khoản phụ cấp bình thường. Báo PLVN sẽ tiếp tục thông tin về sự việc này.V