Sa thải người lao động trái luật có thể bị phạt tù đến 3 năm
Đó là nội dung đáng quan tâm trong Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015, có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016.
Hà Nội: Tài xế ô-tô lái xe bằng chân thách thức tử thần
Phó Thủ tướng chỉ đạo làm rõ đối tượng hành hung nhà báo Đỗ Doãn Hoàng
Vụ nhà báo Đỗ Doãn Hoàng bị hành hung: Đã giả chết vẫn bị đánh đập
Xe máy lao thẳng vào xe khách, một người tử vong
Tay không làm BOT nghìn tỷ?
Theo điều luật này, người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi làm cho người bị thôi việc, bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10 - 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:
- Sa thải trái pháp luật đối với người lao động.
- Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức.
- Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.
Bị phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm nếu phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đối với 02 người trở lên.
- Đối với phụ nữ mà biết là có thai.
- Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.
Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm. Như vậy, so với Điều 128 của Bộ luật Hình sự 1999 thì nội dung của Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 được quy định một cách chi tiết và rõ ràng hơn.
