Quảng Ninh: Khẩn trương xây dựng Trung tâm dự báo nguồn nhân lực, kết nối hiệu quả thị trường lao động
Sáng ngày 4/4, UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức cuộc họp nghe báo cáo kết quả thực hiện công tác giải quyết việc làm, kết nối cung – cầu lao động và hỗ trợ tuyển dụng trong quý I, đồng thời triển khai nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới. Cuộc họp do bà Nguyễn Thị Hạnh chủ trì, với sự tham dự của đại diện các sở, ban, ngành, cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trên địa bàn.
Từ đầu năm đến nay, các cấp, ngành trong tỉnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ như xây dựng kế hoạch giải quyết việc làm, tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp, đẩy mạnh cho vay tín dụng chính sách và tổ chức đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn.
Cùng với đó, các chính sách hỗ trợ phát triển giáo dục, nhà ở xã hội và giao thông công cộng tiếp tục được triển khai hiệu quả, góp phần thu hút và ổn định lực lượng lao động.
Nhờ các giải pháp tích cực, trong quý I/2026, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn tỉnh đạt khoảng 87,6%, tăng thêm 1.672 lao động, đạt 100,7% kế hoạch; số việc làm mới được tạo ra đạt 6.150 việc làm, bằng 102,5% kế hoạch đề ra.
Tại cuộc họp, các đại biểu tập trung thảo luận nhiều nội dung như định hướng nghề nghiệp, xây dựng nền tảng thông tin việc làm, tổ chức đào tạo ngoại ngữ miễn phí, phát triển nhà ở xã hội cho người lao động, cũng như tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo.
Kết luận cuộc họp, bà Nguyễn Thị Hạnh đề nghị các sở, ngành khẩn trương nghiên cứu xây dựng Trung tâm dự báo và điều hành nguồn nhân lực của tỉnh; đồng thời tổ chức khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ và các kỹ năng thiết yếu cho người lao động.
Bên cạnh đó, tỉnh sẽ đẩy mạnh phát triển các kênh thông tin kết nối việc làm giữa người dân và doanh nghiệp; tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về việc làm, đặc biệt trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; xây dựng cơ sở dữ liệu học sinh để phục vụ công tác phân luồng, định hướng nghề nghiệp.
Với mục tiêu tạo khoảng 30.500 việc làm mới trong năm 2026 và 45.000 việc làm vào năm 2030, lãnh đạo tỉnh yêu cầu các đơn vị sớm tham mưu ban hành cơ chế, chính sách đột phá nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào các lĩnh vực thiết yếu như y tế, giáo dục, nhà ở và giao thông.
Đồng thời, tỉnh cũng nghiên cứu xây dựng nghị quyết mới thay thế các chính sách đã hết hiệu lực; đề xuất phương án hợp nhất Trường Đại học Hạ Long với Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh; đồng thời xây dựng chính sách hỗ trợ học phí đối với các ngành, lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
