Đến hết tháng 4/2025, BHXH tỉnh Phú Thọ thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được 2.177 tỷ đồng, đạt 32,7% kế hoạch BHXH Việt Nam giao.
 |
| Tháng Vận động, triển khai BHXH toàn dân sẽ là một cú huých mạnh mẽ giúp BHXH tỉnh Phú Thọ hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch phát triển người tham gia BHXH, BHYT được giao năm 2025. |
Số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của các đơn vị là 135,6 tỷ đồng, chiếm tỷ lệ 2,04% kế hoạch thu. Đây là kết quả thu cao nhất với mức kiểm soát tỷ lệ chậm đóng tốt nhất tính cho 4 tháng đầu năm trong những năm qua tại tỉnh Phú Thọ.
Tính đến hết tháng 4/2025 toàn tỉnh Phú Thọ vẫn còn 1.458 doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số tiền 107,5 tỷ đồng. Số tiền chậm đóng trên bao gồm 286 doanh nghiệp không còn lao động chậm đóng với số tiền 51,03 tỷ đồng. Đáng nói là trong số này có tới 620 đơn vị chậm đóng 1 tháng, lý do chính là việc tháng sau đóng tiền cho tháng trước đã trở thành “thói quen” của nhiều đơn vị sử dụng lao động chứ không hoàn toàn vì khó khăn tài chính.
Việc các doanh nghiệp cố tình chậm đóng tiền BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kéo dài, không thực hiện đúng theo các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Trước đó, thực hiện Quy chế phối hợp số 852/QCPH-CA-LĐTBXH-LĐLĐ-CTTT-BHXH ngày 28/9/2021 giữa BHXH tỉnh Phú Thọ và 05 sở ngành về việc tổ chức thực hiện các chính sách pháp luật BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh, BHXH tỉnh Phú Thọ vừa có văn bản gửi các ngành: Liên đoàn Lao động, Nội vụ, Công an tỉnh, Thanh tra tỉnh, Chi cục Thuế khu vực VIII về việc phối hợp thực hiện công tác thu BHXH, BHYT, BHTN.
Theo đó, BHXH tỉnh Phú Thọ đề nghị các đơn vị trên chỉ đạo tăng cường đôn đốc kiểm tra, giám sát đối với những đơn vị sử dụng lao động cố tình vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, gây ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH, BHYT của người lao động, đồng thời xử lý theo thẩm quyền đối với các đơn vị vi phạm Luật BHXH, Luật BHYT, có như vậy mới đảm bảo kịp thời quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT, BHTN…
