Hiểu được nỗi lòng của giáo viên (GV) mỗi khi Tết đến Xuân về, có trường học đã cố gắng tiết kiệm để cuối năm có khoản dôi dư để thưởng cho GV ấm lòng.
Thưởng Tết được xem như là lương tháng 13 nhưng không mang tính chất bắt buộc. Đây là khoản tiền chia thu nhập tăng thêm trong chi thường xuyên, thường tất toán trước Tết Nguyên đán nên được hiểu là thưởng Tết. Vì vậy, giáo viên (GV) được nhận lương tháng 13 trong dịp Tết hay không sẽ tùy vào mỗi cơ sở giáo dục.
Bức tranh thưởng Tết nhiều màu sắc
Một thực tế không thể phủ nhận, GV vùng nào cũng muốn có chút quà Tết, nhất là khoản thưởng Tết để chi tiêu vào các thứ. Tuy nhiên, bức tranh chi thu nhập tăng thêm cho GV cũng có nhiều màu sắc khác nhau vì hết năm, nếu cân đối được kinh phí mà còn dư, các nhà trường chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, viên chức, nhân viên của nhà trường, còn không, GV ngậm ngùi khi nói về vấn đề này.
Cho rằng, nhà trường không phải là đơn vị kinh doanh nên không có thưởng Tết. Theo thầy Nguyễn Thế Tài - Hiệu trưởng trường TH&THCS Cao Sơn (Bá Thước, Thanh Hóa, vào dịp Tết, nhà trường thường có hỗ trợ, trợ cấp cho cán bộ, GV và học sinh phần nào đó. Trường nào thu chi cân đối thì sẽ có thưởng Tết.
Đối với trường Cao Sơn, theo quy chế chi tiêu nội bộ thì thưởng cho cán bộ, GV từ 300 – 500 nghìn đồng. Thầy Tài cho biết, Tết dương thì tất nhiên GV không có khoản thưởng gì, còn năm nay Tết Âm lịch, nhà trường sẽ cân đối các khoản thu chi để thưởng từ 300 – 500 nghìn đồng. Bên cạnh đó, nhà trường sẽ chọn lọc khoảng 12 học sinh nghèo vượt khó và trợ cấp cho các em khoảng 300 nghìn đồng/em.
Trường TH&THCS Cao Sơn thưởng cho cán bộ, GV từ 300 – 500 nghìn đồng vào dịp Tết.
Cô T. Q – một GV tại Văn Chấn, Yên Bái bày tỏ, khi năm Dương lịch kết thúc đồng nghĩa với việc kết thúc một năm tài chính đối với các trường học. Kinh phí hoạt động một năm của nhà trường vừa đủ hay thừa về cơ bản lãnh đạo, kế toán nhà trường đã biết nhưng phần lớn vẫn nằm trong vòng bí mật.
Về thưởng Tết, cô T.Q cho biết, hằng năm, có trường có, trường không, trường có nhiều, trường có ít. Thường ở các tỉnh vùng cao, vùng khó khăn như cô Q thì thưởng Tết sẽ không có, nếu có thì đó chỉ là cân gạo, chai dầu ăn hay chai nước mắm… để động viên những người trong ngành. Nhiều trường học mặc dù cấp trên cho chi thu nhập tăng thêm nhưng hiệu trưởng và kế toán nhà trường rất “khéo” chi, nên các khoản chi trong năm vừa đủ với khoản thu đầu năm hoặc chỉ thừa chút đỉnh để có phần quà tượng trưng nên GV cứ ngậm ngùi chờ đợi từ năm này sang năm khác.
“Giá như” – đó là hai từ mà cô Q chia sẻ. “Năm nào cũng vậy, chúng tôi đều ngậm ngùi mong ngóng thưởng Tết, dù vài trăm nghìn cũng gọi là thưởng Tết khiến cán bộ, GV vui rồi” – cô T.Q nói. Theo cô Q, chắc rằng không chỉ cô hy vọng có khoản thưởng Tết mà những GV từ thành thị đến nông thôn hay vùng cao, vùng khó cũng vậy để dăm ba ngày tết đậm đà hương vị.
Lương tháng 13, mỹ từ đem lại niềm vui, niềm hạnh phúc cho bao người mơ về một cái Tết đủ đầy hơn, về khoản tiền mừng tuổi đấng sinh thành, con, cháu hay sắm sửa được nhiều thứ trong nhà.
Tết đến, trăm thứ phải sắm, phải mua, nhiều GV chia sẻ rằng họ mong muốn có khoản gọi là thưởng Tết để lo toan mọi việc dù ít hay nhiều. Vậy mà câu chuyện được nhắc đi nhắc lại mỗi năm vẫn không biến chuyển gì, có nơi GV được thưởng vài triệu nhưng cũng có nơi GV ngậm ngùi bằng lòng với khoản thưởng Tết ngót nghét… vài trăm nghìn đồng cũng phấn khởi.
Năm 2024, giáo viên có quy định được thưởng Tết ?
Thưởng Tết sẽ có sự khác biệt giữa GV làm việc theo hợp đồng, giảng dạy tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập với các GV giảng dạy ở các cơ sở đào tạo công lập.
Ở các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, không có bất kỳ quy định nào thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch hay lương "tháng 13" cho GV.
Cụ thể, đối với GV làm việc theo hợp đồng lao động, giảng dạy tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập, căn cứ khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động, các trường học được quyết định có thưởng Tết giáo viên hay không. Mức thưởng thế nào dựa trên mức độ hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh của trường.
GV giảng dạy trong các cơ sở đào tạo công lập, thì trường học không bắt buộc phải thưởng Tết cho GV hợp đồng. Riêng với viên chức, theo khoản 2 Điều 3 Luật Viên chức năm 2010, viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Đồng thời, căn cứ tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương, quỹ tiền thưởng của viên chức sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp. Do đó, tiền thưởng của viên chức sẽ được bổ sung vào cơ cấu tiền lương nếu thực hiện cải cách tiền lương.
Tuy nhiên, quỹ tiền thưởng của viên chức theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 hiện chưa được triển khai. Do đó, GV là viên chức sẽ không được thưởng Tết. Bên cạnh đó, các quy định của pháp luật chưa quy định về lương "tháng 13" cho GV.
Vậy nên, ở các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, không có bất kỳ quy định nào thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch hay lương "tháng 13" cho GV. Trong trường hợp GV đồng ý trực Tết thì sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ theo quy định tại khoản 2, Điều 12 Luật Viên chức.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh thành, yêu cầu báo cáo chi tiết về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Theo lãnh đạo Sở GD&ĐT Hà Nội, vẫn còn có một số bất cập khi mạng lưới cơ sở giáo dục khu vực nông thôn ở một số địa phương tại Hà Nội qua thời gian sử dụng dài chưa kịp đầu tư bổ sung đã xuống cấp về cơ sở hạ tầng, phòng học, phòng bộ môn, thiết bị đồ dùng thiếu đồng bộ.
Đã rất nhiều lần tôi phỏng vấn, viết về những nhà giáo xuất sắc, tiêu biểu cũng như những nhà giáo nghị lực cả về việc làm lẫn hành động của họ. Thế nhưng, ngày Nhà giáo Việt Nam năm nay, tôi chợt nhớ ra cô giáo giản dị, tận tụy,... xứng đáng để bản thân nói lời cảm ơn, đó là mẹ của tôi - nhà giáo Nguyễn Thị Thu.
Theo cử tri TP HCM, hiện nay, bạo lực trong học đường vẫn tiếp diễn ngày càng nhiều, thậm chí có tổ chức, lập thành các nhóm, hội trên mạng xã hội, nhiều vụ việc đặc biệt nghiêm trọng. Cử tri kiến nghị có giải pháp hiệu quả khắc phục tình trạng trên.
Ngày 3/12, UBND tỉnh An Giang tổ chức Lễ trao quyết định công tác cán bộ nhằm kiện toàn bộ máy lãnh đạo các Sở, ngành tỉnh, đảm bảo sự luân chuyển và phát triển nguồn nhân lực phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tỉnh An Giang đang bước vào giai đoạn cao điểm triển khai các biện pháp quyết liệt nhằm phòng, chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU)
Không khí trang trọng, tươi trẻ và tràn đầy năng lượng lan tỏa ngay từ những giây phút đầu tiên, khởi động cho một hành trình sắc đẹp đầy cảm hứng hướng về biển đảo quê hương.
Theo dữ liệu đánh giá kết quả học tập của học sinh tiểu học Đông Nam Á chu kỳ 2024 vừa được Ban Thư ký Bộ trưởng Giáo dục ASEAN (SEAMEO) công bố tại Philippines, học sinh tiểu học của Việt Nam dẫn đầu trong 7 nước ASEAN về môn Toán và Đọc hiểu.
Chính phủ ban hành Nghị quyết số 394/NQ-CP ngày 03/12/2025 về phát động phong trào toàn dân tham gia bảo vệ môi trường; giảm thiểu phát sinh, phân loại, thu gom, xử lý rác thải vì một Việt Nam sáng – xanh – sạch – đẹp.
Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương khẩn trương triển khai các biện pháp ứng phó, bảo đảm an toàn cho người dân và tài sản.
UBND TP Hà Nội vừa yêu cầu các cơ sở y tế và Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố tăng cường kiểm soát, chống lạm dụng, trục lợi Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT). Các cơ sở cố tình chuyển dữ liệu chậm, hoặc có chi phí tăng cao bất thường sẽ bị kiểm tra đột xuất và có thể bị dừng hợp đồng khám chữa bệnh BHYT nếu vi phạm nghiêm trọng.
Tỉnh An Giang đang bước vào giai đoạn cao điểm triển khai các biện pháp quyết liệt nhằm phòng, chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU)
18 °C
25 °C
