Không thiết kế thêm hệ số lương đặc thù cho giáo viên

Ngoài lương và phụ cấp, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất bổ sung hệ số lương đặc thù với giáo viên, theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo đang được lấy ý kiến.

Theo đó, giáo viên mầm non có hệ số lương đặc thù với mức 1,25, còn mức 1,15 áp dụng với các nhà giáo khác.

Riêng giáo viên giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được kiến nghị hưởng thêm 0,05 so với mức quy định.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đưa ra công thức tính: Mức lương thực hiện từ ngày 1/1/2026 = Lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù. Như vậy, lương giáo viên sẽ tăng 1,15-1,3 lần so với hiện nay.

Trong khi đó, cán bộ, công chức, viên chức đang được tính lương theo công thức: Lương = Hệ số lương x Lương cơ sở.

Như vậy, nếu bổ sung thêm hệ số đặc thù thì lương của giáo viên sẽ tăng lên đáng kể so với mức lương của công chức, viên chức ngành nghề khác.

Thêm hệ số lương đặc thù cho giáo viên sẽ phá vỡ thiết kế lương hiện nay

Góp ý dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù với nhà giáo để không phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành và tạo ra bất hợp lý mới về tiền lương, thu nhập khi so sánh tương quan với lương công chức, viên chức các ngành nghề khác.

Lý giải về kiến nghị này, Bộ Nội vụ dẫn chủ trương của Đảng về cải cách chính sách tiền lương được nêu rõ tại Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị.

Theo Kết luận này, Chính phủ được giao nhiệm vụ chỉ đạo các bộ, các cơ quan liên quan tiếp tục rà soát toàn bộ khung khổ pháp lý để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị cho phù hợp.

Do đó, Bộ Nội vụ nhận định quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo là không có cơ sở chính trị, pháp lý.