Không điều động, luân chuyển, biệt phái đối với người tố cáo

Hà Giang: Điều động, luân chuyển hàng loạt lãnh đạo ngành y tế

Những cán bộ được điều động, luân chuyển từ đầu năm 2019 đến nay

Infographic: 44 cán bộ Trung ương luân chuyển về địa phương giờ ra sao?

Điều động, luân chuyển lãnh đạo cấp trưởng phòng Công an TP Đà Nẵng

Đồng Nai: Cách chức, luân chuyển công tác đối với bà Phan Thị Mỹ Thanh

Hình minh họa.

Quy định này áp dụng đối với người tố cáo là CBCCVC; cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến việc tố cáo, giải quyết tố cáo; cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có trách nhiệm thực hiện các biện pháp bảo vệ người tố cáo.

Theo thông tư, bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là CBCCVC là việc bảo vệ công việc gắn với chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của CBCCVC hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của viên chức trong quá trình giải quyết tố cáo. Thông tư cũng nêu rõ các biện pháp bảo vệ. Cụ thể, đối với biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Tố cáo.

Các biện pháp này gồm: Tạm đình chỉ, hủy bỏ một phần hoặc toàn bộ quyết định xử lý kỷ luật hoặc quyết định khác xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người được bảo vệ; khôi phục vị trí công tác, vị trí việc làm, các khoản thu nhập và lợi ích hợp pháp khác từ việc làm cho người được bảo vệ. Ngoài ra còn có biện pháp xem xét bố trí công tác khác cho người được bảo vệ nếu có sự đồng ý của họ để tránh bị trù dập, phân biệt đối xử.

Đồng thời, xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật đối với người có hành vi trả thù, trù dập, đe dọa làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người được bảo vệ. Không thực hiện việc điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ.

Tuy nhiên việc này được loại trừ trong các trường hợp: Thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Nghị định số 59/2019 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; được sự đồng ý của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức; theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền giải quyết tố cáo.

Thông tư cũng nêu rõ, không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ, trừ trường hợp người đó có hành vi vi phạm không liên quan đến lĩnh vực tố cáo.