Hàng chục giáo viên ở Cửa Lò, nhân viên hợp đồng nhiều tháng chưa được trả lương

Theo phóng sự của Báo và Phát thanh, Truyền hình Nghệ An ngày 11/10/2026, hàng chục giáo viên, nhân viên hợp đồng tại phường Cửa Lò đang gặp khó khăn do chậm được trả lương, dù công việc giảng dạy và phục vụ tại các trường vẫn tiếp diễn.

Trước đó, ngày 8/5/2026, UBND tỉnh Nghệ An ban hành Công văn số 4941/UBND-TH về việc chi trả tiền lương cho lao động hợp đồng do cấp huyện cũ ký kết.

Theo thông tin được Cổng Giáo dục số Nghệ An đăng tải ngày 16/5/2026, tỉnh giao UBND các xã, phường cân đối nguồn kinh phí cấp bù học phí đã được giao trong năm 2026 để chi trả tiền lương cho nhóm lao động này theo mức hưởng của năm 2025.

Thời gian chi trả được tính từ ngày 1/1/2026 đến khi HĐND tỉnh giao chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP cho năm học 2026–2027 hoặc đến khi có chỉ đạo khác của UBND tỉnh.

Hơn 2,8 tỷ đồng là kinh phí cần chi trả tại Cửa Lò

Theo số liệu được công bố tháng 5/2026, nhu cầu kinh phí chi trả tiền lương cho nhóm lao động hợp đồng thuộc diện rà soát tại Cửa Lò là hơn 2,8 tỷ đồng.

Trên phạm vi toàn tỉnh Nghệ An, Sở Giáo dục và Đào tạo xác định nhu cầu kinh phí trả lương cho 57 giáo viên và 147 nhân viên hợp đồng, tổng cộng 204 người, đến hết tháng 6/2026 là hơn 8,7 tỷ đồng. Đây là số liệu toàn tỉnh, không phải số người chưa được trả lương riêng tại Cửa Lò.

Khoản kinh phí hơn 2,8 tỷ đồng nêu trên là số liệu được công bố tại thời điểm rà soát hồi tháng 5/2026, không đồng nghĩa với số tiền lương còn nợ tại thời điểm hiện nay.

Hiện chưa có đủ thông tin công khai để xác định khoản kinh phí này đã được giải ngân, chi trả đến đâu và còn bao nhiêu tiền lương chưa thanh toán. Do đó, cơ quan có thẩm quyền cần xác nhận, làm rõ để làm rõ tình hình chi trả thực tế.

Cần làm rõ trách nhiệm trả lương

Theo Khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động.

Khoản 2 Điều 97 quy định thời hạn trả lương đối với người hưởng lương theo tháng; khoản 4 Điều này quy định nghĩa vụ đền bù trong trường hợp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên, theo điều kiện luật định.

Vì vậy, việc chậm chi trả cần được xem xét trên cơ sở hợp đồng đã ký, chủ thể sử dụng lao động, thời hạn trả lương và nguyên nhân cụ thể.

Vướng mắc về nguồn kinh phí hoặc quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cần được cơ quan có thẩm quyền tháo gỡ, không nên để quyền lợi tiền lương của người lao động kéo dài trong tình trạng chưa rõ thời hạn giải quyết.

Hiện UBND phường Cửa Lò chưa công khai xác nhận số người còn bị nợ lương, tổng số tiền còn nợ và thời hạn thanh toán tính đến tháng 10/2026. Vì vậy, đề nghị UBND phường Cửa Lò và Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An thông tin về kết quả thực hiện Công văn số 4941/UBND-TH, số tiền đã chi trả, khoản còn phải thanh toán và phương án xử lý đối với từng nhóm lao động.

Việc công khai tiến độ giải quyết sẽ giúp người lao động nắm rõ quyền lợi, đồng thời bảo đảm trách nhiệm giải trình của các cơ quan liên quan, góp phần ổn định đội ngũ giáo viên, nhân viên và hoạt động của các cơ sở giáo dục trên địa bàn.