Hải Phòng dự kiến giảm 544 trường sau sắp xếp mạng lưới giáo dục

Theo thông tin từ UBND TP Hải Phòng, thành phố đang triển khai phương án sắp xếp lại mạng lưới cơ sở giáo dục công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, tập trung nguồn lực và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Hiện mạng lưới trường học công lập trên địa bàn thành phố khá rộng, tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia đạt 82,9%. Tuy nhiên, quy mô nhiều trường còn nhỏ, phân tán.

Bình quân bậc mầm non có 15,4 lớp/trường, tiểu học 22,6 lớp/trường và THCS 17,3 lớp/trường, thấp hơn đáng kể so với quy mô tối đa theo quy định.

Theo phương án, các trường mầm non, tiểu học và THCS sẽ được tổ chức theo mô hình trường quy mô lớn, gồm trường một cấp học có trường chính, phân hiệu, điểm trường hoặc trường phổ thông nhiều cấp học.

Việc sắp xếp không đồng nghĩa với đóng cửa các cơ sở hiện hữu; học sinh đang học tại đâu sẽ tiếp tục học tại đó nhằm hạn chế xáo trộn.

Tổng số 1.324 trường mầm non, tiểu học và THCS hiện nay dự kiến được sắp xếp còn 780 trường, giảm 544 trường, tương đương 41,1%. Trong đó, bậc mầm non còn 273 trường, giảm 194 trường; tiểu học còn 274 trường, giảm 159 trường; THCS còn 233 trường, giảm 191 trường.

Riêng cấp THPT, Hải Phòng hiện có 82 trường công lập, quy mô bình quân khoảng 31 lớp/trường.

Do hệ thống trường công lập mới đáp ứng khoảng 60,5% nhu cầu vào lớp 10 trong năm học 2026 - 2027, thành phố không thực hiện giảm đầu mối ở cấp học này mà tiếp tục ưu tiên đầu tư, mở rộng và xây dựng thêm trường.

Một trong những nội dung được thành phố đặc biệt lưu ý là việc bố trí, giải quyết chế độ đối với cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên sau sắp xếp.

Chủ trương đặt ra là bảo đảm tính kế thừa, ổn định tổ chức, hạn chế tối đa xáo trộn và thực hiện công khai, minh bạch, khách quan.

Đối với giáo viên, đội ngũ cơ bản được giữ ổn định để bảo đảm hoạt động giảng dạy. Việc phân công sẽ căn cứ vị trí việc làm, chuyên môn, cơ cấu môn học và yêu cầu thực tế tại cơ sở giáo dục sau sắp xếp.

Giáo viên có thể được bố trí giảng dạy giữa trường chính, phân hiệu và điểm trường để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

Mỗi cơ sở giáo dục sau sắp xếp được bố trí một hiệu trưởng; trường chính và mỗi phân hiệu bố trí một phó hiệu trưởng.

Việc lựa chọn cán bộ quản lý được xem xét trên cơ sở tiêu chuẩn, phẩm chất, uy tín, năng lực quản lý, chuyên môn, độ tuổi, quy hoạch và kết quả công tác trong 3 năm gần nhất.

Với cán bộ quản lý dôi dư, thành phố ưu tiên bố trí vào các vị trí quản lý cấp dưới liền kề, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn hoặc vị trí khác phù hợp.

Trường hợp đủ điều kiện có thể được bảo lưu phụ cấp chức vụ; người có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được xem xét giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục cũng được rà soát, bố trí theo định mức và nhu cầu thực tế.

Trường hợp còn dư sẽ được ưu tiên điều chuyển tới vị trí đang thiếu, xem xét bố trí làm giáo viên nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn hoặc giải quyết chế độ tinh giản biên chế.

Thành phố khẳng định các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc hoặc thuộc diện tinh giản biên chế sẽ được giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Theo kế hoạch, việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn Hải Phòng phải hoàn thành trước ngày 20/8/2026 để bảo đảm các điều kiện chuẩn bị cho năm học 2026 - 2027.