“Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, hiệu quả, phát triển BHXH, BHYT bền vững bước vào kỷ nguyên mới”

Giám đốc BHXH Việt Nam kêu gọi toàn thể viên chức và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng; bám sát thực tiễn, nỗ lực phấn đấu thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao...

Phong trào hướng đến mục tiêu tạo khí thế sôi nổi, cổ vũ tinh thần đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo trong toàn ngành BHXH Việt Nam; qua đó phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước giao, đóng góp tích cực vào sự nghiệp an sinh xã hội và phát triển bền vững đất nước. Đồng thời nỗ lực lập thành tích chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước.

Theo đó, BHXH Việt Nam yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc, Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố căn cứ tình hình thực tế của đơn vị để xây dựng kế hoạch hưởng ứng, tổ chức phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả. Quá trình thực hiện cần gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn, coi kết quả hoàn thành nhiệm vụ là thước đo chính để đánh giá, khen thưởng các tập thể, cá nhân.

12 nhóm nhiệm vụ trọng tâm

1. Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh; triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới”. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của Đảng, của đất nước, của dân tộc, chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội toàn quốc lần thứ XIV; Đại hội thi đua yêu nước ngành Tài chính lần thứ VI, tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng mục đích, yêu cầu và tiến độ đề ra.

2. Thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao, toàn thể viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam không lùi bước trước những khó khăn; kiên quyết hoàn thành toàn diện mục tiêu thi đua, đảm bảo chất lượng, tiến độ, cụ thể: phấn đấu đạt 45,2% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia BHXH; 35,2% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp; 95,2% dân số tham gia bảo hiểm y tế (BHYT); mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 90%, chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT đạt mức 85%; Số người nhận các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp qua các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt tại khu vực đô thị đạt trên 83%; Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động: (1) 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình được cung cấp trên nhiều phương tiện truy cập khác nhau, bao gồm cả thiết bị di động; (2) 95% hồ sơ công việc của ngành BHXH Việt Nam được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật của nhà nước); (3) 100% người tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT có tài khoản giao dịch điện tử, đã cài đặt ứng dụng VssID - BHXH số và VNeID để theo dõi quá trình đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT, tra cứu thông tin, thực hiện dịch vụ công trực tuyến.

Tập thể và cá nhân thuộc BHXH tỉnh Bình Thuận được khen thưởng trong các phong trào thi đua.

3. Chủ động phối hợp với các đơn vị có liên quan đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện tốt chính sách, pháp luật, chế độ về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ, bền vững, thống nhất, đồng bộ để từng bước khẳng định chính sách BHXH, BHYT thực sự trở thành những trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội, đời sống nhân dân, phát triển bền vững đất nước.

4. Thi đua đổi mới phương thức tổ chức thực hiện công tác thu, phát triển người tham gia và quản lý quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT; tăng cường thêm các tiện ích, đa dạng hóa các hình thức đóng, sử dụng phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt trong thu, nộp tiền đóng và chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT; giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT đúng, đủ, kịp thời và thuận lợi; sửa đổi, bổ sung các chế tài xử lý vi phạm pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT, ngăn ngừa các hành vi trốn đóng, chậm đóng, trục lợi BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT.

5. Tăng cường cải cách thủ tục hành chính; đổi mới việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; cải tiến quy trình nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin để cung cấp các dịch vụ công theo hướng người dân, tổ chức, doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ và nhận kết quả giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính; nâng cao hơn nữa tinh thần, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ người dân của viên chức, người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam, góp phần nâng cao chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH, BHYT.

6. Thi đua đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức và phương pháp truyền thông linh hoạt phù hợp với đặc điểm từng vùng miền để người dân, người lao động và doanh nghiệp hiểu rõ lợi ích, vai trò, ý nghĩa, sự cần thiết của chính sách, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, đạt sự đồng thuận cao, góp phần tiến tới BHXH và BHYT toàn dân; đẩy mạnh truyền thông trên nền tảng số; tăng cường truyền thông đa phương tiện và mạng xã hội. Tập trung truyền thông những thành tích nổi bật trong công tác đảm bảo an sinh xã hội; những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 và Luật số 51/2024/QH15 ngày 27/11/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.

7. Quyết tâm thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ và toàn diện, lấy người tham gia, thụ hưởng chế độ, chính sách BHXH, BHYT làm trung tâm. Triển khai các giải pháp trọng tâm để thực hiện các nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu của Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

8. Chủ động tham mưu tăng cường hợp tác, hội nhập quốc tế trong lĩnh vực an sinh xã hội, tích cực triển khai các hoạt động hợp tác song phương, đa phương, thu hút, vận động nguồn lực quốc tế hỗ trợ nâng cao năng lực cho BHXH Việt Nam thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, triển khai thực hiện Hiệp định giữa Chính phủ nước Việt Nam và Chính phủ Hàn Quốc về BHXH; phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng vươn lên, biến mọi khó khăn, thách thức thành cơ hội bứt phá, quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, ngày càng khẳng định rõ vai trò, vị thế, hình ảnh BHXH Việt Nam là bạn, đối tác tin cậy và trách nhiệm của cộng đồng an sinh xã hội khu vực và thế giới.

9. Tăng cường công tác kiểm tra; chủ động phòng ngừa, phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT; thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp kiểm tra, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực làm công tác kiểm tra nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tạo bước tiến mới trong ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đối số giúp nâng cao khả năng phát hiện sai phạm, dấu hiệu trục lợi về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT.

10. Đề cao trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và cá nhân của viên chức, người lao động thuộc hệ thống BHXH Việt Nam trong xử lý công việc. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong việc cập nhật các quy định, hướng dẫn mới của Đảng, Nhà nước, của Bộ Tài chính và của BHXH Việt Nam; phân công nhiệm vụ cụ thể theo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm”; đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực; nâng cao tính nêu gương, gương mẫu của người đứng đầu đơn vị trong công tác quản lý, điều hành; trong thực hiện quy chế dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; trong giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.

11. Thực hiện có hiệu quả “cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, gắn với đổi mới, cải cách toàn diện bộ máy của BHXH Việt Nam theo hướng “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả đảm bảo khoa học, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức và người lao động với tinh thần chủ động, linh hoạt thích ứng trong tình hình mới đồng bộ từ trung ương đến địa phương; quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện tốt phương châm: “đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện; đã làm, đã thực hiện là phải có hiệu quả”.

12. Duy trì kỷ luật, kỷ cương hành chính, lề lối làm việc, thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, văn hóa ứng xử, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Bộ Tài chính và lãnh đạo BHXH Việt Nam. Chú trọng phát hiện, khen thưởng và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc, đổi mới, sáng tạo trên cơ sở đánh giá đúng thành tích, tiêu chuẩn, đối tượng, qua đó biểu dương, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến để tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống.