Đà Nẵng giải thích sao về chính sách 'trả nửa tỷ mỗi cán bộ xin nghỉ sớm'?

Chế độ, chính sách đối với Công an xã chính quy?

Từ 1/7, hàng triệu người hưởng 5 chính sách tiền lương, việc làm mới

7 chính sách quan trọng tác động mạnh tới xã hội

Đảng và Nhà nước luôn quan tâm người có công, gia đình chính sách

“Chảy máu” chất xám – lỗi từ chính sách thu hút nhân tài?

Theo đó, từ tháng 7/2018 đến nay, Đà Nẵng có 24 trường hợp được giải quyết chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ xin thôi làm nhiệm vụ và công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện thôi việc để bố trí cán bộ. Về kinh phí, Đà Nẵng trả cho mỗi trường hợp trung bình 450 triệu. Tính ra trên 10 tỷ đã được chi cho 24 trường hợp. Có 4 trường hợp cán bộ lớn tuổi thuộc khối đảng, đoàn thể và 20 trường hợp thuộc khối chính quyền.

Trao đổi với PLVN, ông Võ Ngọc Đồng, Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho rằng tất cả 24 người này đều đã lớn tuổi và chỉ còn 5 năm công tác theo quy định, không phải cán bộ trẻ.

Trước băn khoăn cho rằng khuyến khích cán bộ nghỉ việc ảnh hưởng đến hoạt động của các sở, ngành, đơn vị, ông Đồng thông tin, khi cán bộ đồng ý và xin nghỉ việc phải lấy ý kiến cơ quan. Cơ quan đồng ý cho người đó nghỉ việc, thì mới xem xét để tránh tình trạng người không đáng nghỉ nhưng lại cho nghỉ.

Ông Đồng cho rằng “chính sách đưa ra phải làm sao có sự tương đồng với một số chính sách khác và phải có sự vượt trội hơn để khuyến khích động viên nghỉ việc, nhằm tạo điều kiện cho người trẻ phát triển, công tác cán bộ của TP nhờ đó sẽ được chủ động hơn”.

“Đây là một chính sách đặc thù để động viên, khuyến khích một số người lớn tuổi, nhường ghế cho cán bộ trẻ. Theo quy định pháp luật đúng độ tuổi mới nghỉ, nên nhiều khi muốn tạo điều kiện cho cán bộ trẻ bước lên vị trí lãnh đạo để rèn luyện, phát triển cũng khó. Chính sách này đảm bảo công tác cán bộ được liên tục, không bất cập. TP chủ động hơn trong công tác cán bộ”, ông Đồng nói.

Theo ông Đồng, trong 24 người đã được giải quyết chế độ hỗ trợ nghỉ việc, có ông Phạm Việt Hùng, GĐ Sở Xây dựng, Trưởng ban Khu công nghiệp công nghệ cao; ông Nguyễn Văn Nam, PGĐ Sở Xây dựng; ông Lê Văn Quang, Phó Trưởng ban Kinh tế ngân sách HĐND TP…

Theo ông Đồng, con số này vẫn còn khá khiêm tốn so với rà soát, có hơn 300 cán bộ lớn tuổi của TP phù hợp để động viên thôi việc theo diện chính sách này vào năm 2018.

Trước đó, năm 2018, HĐND TP Đà Nẵng đã thông qua quy định về chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện nghỉ công tác để bố trí cán bộ trẻ. Chính sách này được áp dụng từ ngày 1/8/2018.

Đối tượng áp dụng là cán bộ chủ chốt (cấp trưởng, cấp phó) Thành ủy, HĐND, UBND TP; cấp trưởng, phó các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp TP thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý…

Ngoài hưởng chế độ trợ cấp theo quy định hiện hành, khi cán bộ (tuổi đời trên 55 tuổi với nam hoặc trên 50 tuổi với nữ) tự nguyện nghỉ công tác sẽ được hỗ trợ thêm một khoản kinh phí. Đơn cử, cán bộ Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy trở lên và các chức danh khác có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,05 trở lên được hỗ trợ thêm 200 triệu.

Cán bộ là Thành ủy viên; người đứng đầu các hội đoàn thể chính trị - xã hội; các cơ quan tham mưu giúp việc Thành ủy và tương đương; các sở, ban, ngành và tương đương; bí thư quận, huyện ủy và các chức danh khác có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở lên được hỗ trợ thêm 180 triệu.

Theo các chuyên gia và cơ quan Trung ương, chính sách trên của Đà Nẵng có phù hợp hay không, có vi phạm pháp luật hay không? PLVN sẽ phản ánh trong các số báo tới.