Công ty Bảo An 24/7 vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội

Tập đoàn Điên lực Việt Nam (EVN) xuất hiện trong danh sách nợ bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội Hà Nội chấm dứt hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế với một số đơn vị

Quy định mới về tiền lương, lương hưu, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội

Hà Nội: Nợ bảo hiểm xã hội lên tới 15 tỷ đồng

Theo kết luận thanh tra của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội ngày 02/3/2023 về đóng BHXH; BHYT; BHTN tại Công ty TNHH Bảo An 24/7 (Công ty Bảo An 24/7), công ty hiện đang đóng không đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động,…

Được biết, Công ty Bảo An 24/7 (địa chỉ tầng 2, tòa nhà Sun City, số 13 Hai Bà Trưng, phường Tràng Tiền, quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội) hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ an ninh bảo vệ cho các doanh nghiệp. Với tổng số 263 lao động do đơn vị quản lý trong đó có 4 người đang hợp đồng thử việc và 259 được ký hợp đồng lao động. Công ty đã đóng BHXH; BHYT; BHTN bắt buộc cho 251 người.

Công ty Bảo An 24/7 thuộc đối tượng thực hiện đóng BHXH; BHYT; BHTN hằng tháng với mức đóng hiện tại hàng tháng tổng cộng là 32%. Trong đó người lao động phải đóng 8% BHXH, 1% BHTN và 1,5% BHYT. Tuy nhiên, theo thông báo kết quả đóng BHXH; BHYT; BHTN của tháng 12/2022 tính đến hết 31/12/2022 công ty còn nộp thiếu số tiền là 359.539.057 đồng.

Theo kết quả thanh tra cho thấy ngày 19/12/2022 Công ty đã có văn bản đề nghị truy đóng BHXH cho ông Trương Văn Tình thời gian từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022.

Tại thời điểm thanh tra, Đoàn thanh tra phát hiện hồ sơ nhân sự của ông Tình được công ty lập trước khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và loại HĐLĐ ông Tình được ký thời hạn 12 tháng, từ ngày 05/4/2021 đến hết ngày 04/4/2022 mức lương 4.730.000 đồng.

Ông Tình bắt đầu tham gia bảo hiểm tại Công ty Bảo An 24/7 từ tháng 04/2021 đến 11/2021 xin nghỉ không hưởng lương, đến tháng 12/2021 đi làm lại, nhưng do sơ suất của cán bộ phụ trách BHXH của công ty chưa báo tăng đi làm lại.

Đến tháng 7/2022 người lao động nghỉ việc chốt sổ bị thiếu thời gian từ tháng 12/2021 đến 6/2022. Trong lúc đó đối chiếu bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương hàng tháng của công ty cung cấp ông Tình được hưởng tiền lương liên tục, nhưng công ty còn đóng thiếu thời gian phải đóng BHXH; BHYT; BHTN với lý do nêu trên.

Do vậy, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội đề nghị Công ty Bảo An 24/7 truy đóng BHXH; BHYT; BHTN bắt buộc cho ông Trương Văn Tình từ tháng 12/2021 đến 6/2022 mức lương là 4.730.000 đồng với số tiền tạm tính chưa bao gồm lãi là 10.595.200 đồng.

Đồng thời, Công ty Bảo An 24/7 phải báo cáo kết quả thực hiện lên Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội trước ngày 31/3/2023. Trong tháng, khi có biến động về lao động hoặc tiền lương đề nghị Công ty Bảo An 24/7 kịp thời báo tăng giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH; BHYT; BHTN với cơ quan đang đóng BHXH là Bảo hiểm xã hội quận Hoàn Kiếm.

Theo Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:

"Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.

6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.

7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

8. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp."

Việc đảm bảo về bảo hiểm xã hội cho người lao động thuộc về trách nhiệm của người sử dụng lao động việc chậm đóng, không đóng hay không đóng đủ bảo hiểm là hành vi trái pháp luật.

Công ty đóng không đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì bị xử lý như thế nào?

Căn cứ theo Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về xử lý vi phạm như sau:

Điều 122. Xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội

...

3. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.