Gần 100.000 cán bộ nghỉ việc theo Nghị định 178
Tại cuộc họp Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ và Chính phủ về đánh giá tình hình sau 2 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp vào chiều qua, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ Nội vụ đã ban hành văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện Kết luận 183 của Bộ Chính trị, trong đó có việc kết thúc thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
 |
| Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP. |
Theo Bộ trưởng, đây là vấn đề lớn, triển khai trong thời gian ngắn nên nhiều địa phương gặp khó khăn.
Bộ Nội vụ đã yêu cầu các cơ quan, địa phương rà soát kỹ, đảm bảo đúng đối tượng nghỉ chính sách, không để xảy ra tình trạng cho nghỉ tràn lan, đồng thời chú trọng giữ chân cán bộ có năng lực để bảo đảm chất lượng đội ngũ.
Liên quan đến giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, tính đến ngày 19/8, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 94.402 người.
Trong đó có 81.995 người đã trình cấp có thẩm quyền duyệt kinh phí và được phê duyệt, với 50.345 người đã nhận tiền.
Dự kiến đến hết tháng 8, số người nghỉ theo Nghị định 178 sẽ tăng thêm 6.000 – 7.000 người, nâng tổng số lên khoảng 100.000 người.
Cùng với đó, Bộ Nội vụ đã tập trung cao độ để trình Đảng ủy Chính phủ, Bộ Chính trị (qua Ban Tổ chức Trung ương) về khung số lượng cấp phó trong hệ thống chính trị.
Hiện Bộ Chính trị đã cho ý kiến bước đầu và Bộ Nội vụ tiếp tục phối hợp hoàn thiện, tập trung vào 4 nội dung chính: hoàn thiện khung vị trí việc làm để xác định biên chế; đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu Luật Cán bộ, công chức, trong đó áp dụng KPI; phối hợp với Bộ Xây dựng phân loại, tiêu chuẩn đơn vị hành chính; điều chỉnh chế độ phụ cấp, bao gồm phụ cấp chức vụ, khu vực và đặc thù.
Vẫn quá tải trong phân cấp, phân quyền ở địa phương
Về phân cấp, phân quyền, Bộ Nội vụ cho biết đến nay đã có 30 nghị định được ban hành, 66 thông tư của các bộ, cơ quan ngang bộ và 16 nghị định mới cụ thể hóa chủ trương này.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, ở cấp Trung ương, việc triển khai cho thấy nỗ lực và quyết tâm rất lớn.
Tuy nhiên, tại nhiều địa phương, dù đã tiếp nhận chủ trương nhưng quá trình thực hiện công việc còn quá tải. Việc triển khai phân cấp, phân quyền chưa thực sự đồng bộ, ngoại trừ một số tỉnh, thành phố lớn.
Các địa phương không thuộc diện sáp nhập, hợp nhất tiếp nhận nhanh hơn; trong khi nhiều nơi khác cần thêm thời gian để ổn định tổ chức bộ máy và nhiệm vụ chính trị sau sắp xếp.
 |
| Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại cuộc họp. |
Trong công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, một số địa phương như: TP Hồ Chí Minh, Quảng Ninh có số hồ sơ trực tuyến cao, xử lý hiệu quả; trong khi nhiều tỉnh miền núi như Điện Biên còn hạn chế.
Về sắp xếp, bố trí, xử lý trụ sở, tài sản công, theo báo cáo của Bộ Tài chính, đến 15/8, tổng số cơ sở nhà đất dôi dư cần xử lý là 16.124 cơ sở, trong đó có 6.704 cơ sở phát sinh do sắp xếp đơn vị hành chính.
Với phương tiện, hiện còn 354/3.321 đơn vị hành chính cấp xã chưa được trang bị ô tô, 601/3.321 xã chưa đáp ứng yêu cầu về máy móc, thiết bị, chủ yếu là chưa đảm bảo chất lượng.
Bộ Tài chính tiếp tục hướng dẫn quản lý tài chính, tài sản công; Bộ Nông nghiệp và Môi trường tăng cường tập huấn, bồi dưỡng trực tiếp cho cấp xã trong giải quyết thủ tục đất đai – một trong những lĩnh vực còn nhiều vướng mắc.
Bộ Nội vụ cũng trình Đảng ủy Chính phủ và Bộ Chính trị các nội dung lớn liên quan đến triển khai Luật Cán bộ, công chức, gồm đánh giá, xếp loại, tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm, cùng với quy định về phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt theo địa bàn mới.
Các địa phương được yêu cầu tiếp tục vận hành ổn định mô hình chính quyền 2 cấp, giải quyết nhanh chóng thủ tục hành chính cho người dân; tổng rà soát, đánh giá, phân loại, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Đồng thời, cần khẩn trương giải quyết chế độ chính sách theo tinh thần Nghị định 178 và Nghị định 167, chủ động điều tiết cán bộ thừa – thiếu trong nội bộ và hợp đồng nhân lực ở những vị trí cấp bách còn thiếu hụt.
