Bộ Nội vụ lấy ý kiến dự thảo Nghị định về tuyển dụng và thôi việc công chức

Điểm đáng chú ý trong dự thảo là các đề xuất về tiêu chuẩn tiếp nhận công chức và trường hợp cho thôi việc, nhằm tăng cường minh bạch, công bằng và hiệu quả trong quản lý nguồn nhân lực nhà nước.

Theo dự thảo, ngoài các cán bộ, công chức hiện tại, đối tượng tuyển dụng mở rộng ra các nhóm đặc thù: chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân xuất sắc ngoài khu vực công lập, cán bộ lãnh đạo tại doanh nghiệp nhà nước, viên chức, quân nhân, công an, đội viên trí thức trẻ tình nguyện về xã.

Các ứng viên phải đáp ứng trình độ chuyên môn, năng lực nghiệp vụ phù hợp với vị trí công tác, đồng thời không thuộc các trường hợp đang xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành kỷ luật.

Về thôi việc công chức, dự thảo quy định rõ các trường hợp: công chức tự nguyện nghỉ việc, không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá chất lượng, không đáp ứng yêu cầu vị trí công tác, hoặc do sắp xếp, giải thể cơ quan.

Những công chức bị ốm đau kéo dài cũng được xem xét nếu khả năng lao động chưa hồi phục sau 12 tháng điều trị.

Dự thảo cũng làm rõ chế độ trợ cấp thôi việc, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc nhận trợ cấp một lần, tùy theo thời gian công tác và khoảng cách đến tuổi nghỉ hưu.

Dự thảo Nghị định được đánh giá sẽ giúp thu hút nhân tài, chuyên gia vào cơ quan nhà nước, đồng thời bảo đảm quyền lợi công bằng cho công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc, hướng tới cơ quan công quyền năng động, minh bạch và hiệu quả.