Bộ Nội vụ kiến nghị Bộ Xây dựng thực hiện nghiêm việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ

Đề xuất xây sân golf trong vùng tiêu thoát lũ sông Thái Bình: Bộ Xây dựng nói gì?

Dự án Dream Land Tây Hồ: Thanh tra chính phủ chỉ rõ Bộ Xây dựng và TP Hà Nội làm chưa đúng quy định!

Sản xuất VLXD từ tro, xỉ: Bộ Xây dựng “bó tay” trước sự thờ ơ của doanh nghiệp?

Bộ Xây dựng chưa kỷ luật lãnh đạo HUD sau 3 năm có kết luận thanh tra

Bộ Xây dựng nói gì khi không kỷ luật được lãnh đạo HUD mắc sai phạm?

Trụ sở Bộ Xây dựng. (Ảnh: Reatimes)

Thanh tra Bộ Nội vụ vừa Thông báo kết luận thanh tra số 709/TB-TTBNV về việc quản lý biên chế, công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tuyển dụng công chức, viên chức; nâng bậc lương trước thời hạn; bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo quản lý; số lượng cấp phó và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Xây dựng từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/3/2018.

Theo Thanh tra Bộ Nội vụ việc quản lý số lượng người làm việc và ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập tại Bộ Xây dựng, đã phát hiện số lượng người làm việc (bao gồm công chức, viên chức, lao động hợp đồng) tại các đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn trong phạm vi chỉ tiêu được Bộ Xây dựng giao.

Đáng chú ý, tại thời điểm thanh tra còn 8 cơ quan đơn vị hành chính thuộc trực thuộc Bộ Xây dựng sử dụng 196 lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn nghiệp vụ; một số cơ quan, đơn vị hành chính trưng tập viên chức làm việc ở vị trí của công chức.

Thanh tra Bộ Nội vụ chỉ rõ 8 kì thi xét tuyển viên chức đều "có vấn đề".

Trong lĩnh vực tuyển dụng viên chức, qua kiểm tra 8 kỳ thi, xét tuyển viên chức của 12 đơn vị sự nghiệp công lập, Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện việc chấm thi, tính hệ số điểm thi của một số kỳ thi còn sai sót. Số lượng thành viên của một số Hội đồng tuyển dụng còn chưa đúng quy định (có 9 đến 14 thành viên).

Về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, qua kiểm tra hồ sơ tại một số đơn vị sự nghiệp công lập, còn có việc đề xuất chủ trương và phê duyệt chủ trương bổ nhiệm đồng thời kết hợp phương án nhân sự cụ thể.

Ngoài ra, tài liệu chưa thể hiện việc thủ trưởng đơn vị sử dụng viên chức đánh giá quá trình giữ chức vụ khi xem xét bổ nhiệm lại. Thậm chí, thiếu tờ trình đề nghị của bộ phận tham mưu.

Trong thông báo kết luận thanh tra cũng nêu rõ có 5 trường hợp thời điểm ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm từ 1 tháng đến 2 tháng so với quy định. Có 8 hồ sơ viên chức quản lý không thể hiện đầy đủ tài liệu về việc tuyển dụng viên chức theo quy định.

Trong thông báo kết luận thanh tra cũng chỉ rõ hầu hết số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuôc Bộ Xây dựng được thực hiện theo quy định, nhưng tại thời điểm thanh tra còn có 3 cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có số lượng cấp phó mỗi đơn vị vượt 1 người so với quy định.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Bộ trưởng Bộ Xây dựng chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng biên chế công chức, bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, số lượng câp phó.

Đồng thời, thực hiện tinh giản biên chế công chức, viên chức đảm bảo số lượng theo kế hoạch đã ban hành. Rà soát, bãi bỏ, hủy bỏ, thu hồi các quy định, quyết định về công tác cán bộ không đúng, không phù hợp, có sai phạm về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình tuyển dụng công chức, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo các cấp từ tháng 6/2012 đến nay.

Chấm dứt việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ và việc sử dụng viên chức làm việc theo vị trí việc làm của công chức tại các cơ quan hành chính.

Thanh tra Bộ Nội vụ cũng kiến nghị Bộ trưởng Bộ Xây dựng chỉ đạo thực hiện kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan để xảy ra những sai sót nêu trên để có hình thức xử lý phù hợp.