Yêu cầu UBND tỉnh Đắk Lắk chấm dứt việc sử dụng 71 hợp đồng lao động

Giải pháp nào để quản lý, sử dụng cán bộ, công chức - viên chức trong cải cách hành chính hiện nay

Thanh Hóa “lộ sáng” thêm vụ tuyển dụng, bổ nhiệm công chức “thần tốc” tại Bỉm Sơn

Chạy công chức 100 triệu: Rồi đến chạy chức chạy quyền

Chạy công chức 100 triệu: Rồi đến chạy chức chạy quyền

Chiều 17/6, Thanh tra Bộ Nội vụ đã có thông báo kết luận thanh tra số 276/TB-TTBNV về việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức, tuyển dụng công chức, xét chuyển cán bộ, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, quản lý hồ sơ công chức,… trong cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Đắk Lắk giai đoạn từ ngày 1/1/2017 đến 30/9/2019.

Thanh tra Bộ Nội vụ đã phát hiện 3 trường hợp là viên chức hoặc người có kinh nghiệm công tác được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính Nhà nước nhưng chưa thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng trong trường hợp đặc biệt; 1 công chức cấp xã có quyết định xét chuyển thành công chức cấp huyện khi chưa đủ thời gian công tác; 62 trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại sau ngày 28/12/2017 không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn, vi phạm về trình tự, thủ tục; 1 công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp sở có bằng chuyên môn, nghiệp vụ chưa phù hợp với vị trí việc làm; 2 trường hợp chưa cung cấp được hồ sơ bổ nhiệm....

Từ kết quả thanh tra, Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk thực hiện và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức chấp hành các quy định của pháp luật, xử lý những tồn tại, hạn chế, sai sót về quản lý biên chế công chức, tuyển dụng công chức…

Ngoài ra, UBND tỉnh Đắk Lắk bố trí công tác đối với 1 công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp sở có bằng chuyên môn, nghiệp vụ chưa phù hợp với vị trí việc làm. Đối với 2 trường hợp chưa cung cấp được hồ sơ bổ nhiệm thì phải kiểm tra, thu hồi quyết định bổ nhiệm nếu không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh và trình tự, thủ tục bổ nhiệm.

Bộ Nội vụ yêu cầu UBND tỉnh Đắk Lắk rà soát với các trường hợp tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tháng 6/2012 đến nay, kịp thời phát hiện các trường hợp bổ nhiệm trước ngày 28/12/2017 còn chưa đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn đi đào tạo, bồi dưỡng để bổ sung, hoàn thiện trong năm 2020. Đối với các trường hợp bổ nhiêm từ ngày 28/12/2017 không đáp ứng điều kiện theo quy định thì miễn nhiệm, không bổ nhiệm lại, thu hồi quyết định bổ nhiệm.

Bộ Nội vụ yêu cầu UBND tỉnh Đắk Lắk chấm dứt việc sử dụng 71 hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính; không thực hiện việc ký và sử dụng lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước.

Ngoài ra, Thanh tra Bộ Nội vụ cũng kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để có hình thức xử lý theo quy định.