Vụ công văn lạ ở Hà Giang: 3 giáo viên được đi làm lại vì khiếu kiện trong thời hiệu

Liên quan đến việc 3 giáo viên được UBND huyện Yên Minh (tỉnh Hà Giang) ký quyết định cho về hưu trước tuổi, sau đó phòng GD&ĐT lại sửa sai bằng cách ban hành công văn cho làm trở lại. Phóng viên Phapluatplus.vn đã liên hệ làm việc với các cơ quan liên quan của huyện này.

Trao đổi với PV, ông Vi Trọng Viết, Trưởng phòng Nội Vụ huyện Yên Minh cho biết, thực tế trước đây huyện thường căn cứ vào độ tuổi để cho các giáo viên nghỉ hưu sớm.

Cụ thể, nữ từ 50-55 tuổi, còn nam từ 55-60 tuổi huyện sẽ bố trí cho nghỉ hưu sớm hơn, tuy nhiên trước đây chưa từng xảy ra chuyện kiện tụng như lần này.

“Cùng cho nghỉ một thời điểm lúc đó là 31 giáo viên, tuy nhiên chỉ có 3 người có đơn đề nghị trong thời hiệu giải quyết, còn lại đều có đơn sau thời hiệu. Tuy nhiên, đến hiện tại hầu hết các giáo viên về hưu sớm đều đồng ý với quyết định của huyện, duy chỉ có 5 người gửi đơn lên tòa án tỉnh”, ông Viết nói.

Ông Viết cũng khẳng định, đây là khung quy định trước đó của địa phương, chứ không phải thực hiện theo nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

Về vụ việc này, vừa qua tỉnh cũng đã có chỉ đạo giải quyết thỏa đáng cho các giáo viên thuộc diện về hưu sớm.

Liên hệ làm việc với phòng GD&ĐT huyện Yên Minh, PV nhận được thông báo lãnh đạo phòng này đều đi vắng.

Trao đổi qua điện thoại, ông Phạm Ngọc Quyết, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Yên Minh cho hay: “ chúng tôi chỉ ban hành quyết định cho các giáo viên đi làm trở lại theo chỉ đạo của Ban thường vụ huyện chứ không dám tự ý ban hành sửa sai”.

Liên quan đến cơ quan trực tiếp ban hành công văn cho hàng loạt giáo viên nghỉ hưu trước tuổi, phóng viên cũng đã có buổi làm việc với bà Phan Thị Minh, Chủ tịch UBND huyện Yên Minh.

Bà Minh cho biết: “Tôi chỉ mới nhận nhiệm vụ từ đầu nhiệm kỳ, lúc đó có nhận được đơn của 3 giáo viên từ trên tỉnh gửi xuống chỉ đạo huyện phải giải quyết đơn.

Tiếp đó, UBND huyện chỉ đạo các cơ quan thanh tra, xác minh, đồng thời giải quyết cho 3 giáo viên nói trên, bởi vì 3 giáo viên này có đơn trong thời hiệu được giải quyết là 90 ngày kể từ khi nhận công văn nghỉ của huyện”.

Bà Minh cũng khẳng định, việc ban hành công văn cho nhiều giáo viên nghỉ hưu trước tuổi là sai ngay từ đầu.

Đáng nhẽ huyện phải có công văn về các trường, sau đó ban giám hiệu các trường đó thông báo giáo viên nào có nguyện vọng nghỉ hưu sớm thì viết đơn xin nghỉ mới đúng trình tự và không có khiếu kiện.

Theo bà Minh, đây là bài học đáng ghi nhớ cho các cơ quan quản lý của địa phương về việc áp dụng luật vào thực tế.

Thời gian vừa qua, trên địa bàn huyện miền núi huyện Yên Minh (tỉnh Hà Giang) xôn xao về những công văn lạ do huyện này ban hành đối với nhiều giáo viên đang công tác tại đây. Theo đó, vào cuối tháng 10/2015, UBND huyện Yên Minh có ra thông báo cho nghỉ hưu trước tuổi đổi với một số giáo viên đang công tác tại địa phương này. Kế đó, đến tháng 6/2016, những giáo viên biên chế này chính thức có quyết định nghỉ hưu trước tuổi. Điển hình 3 giáo viên cùng một thời điểm nhận được kết luận này là bà: N.T.K.D (SN 1963);N.T.T (SN 1965) và bà N.T.L (SN 1965). Thời điểm trước khi có quyết định về hưu, những giáo viên này đang công tác tại một số trường tiểu học trên địa bàn. Được biết, trước khi nhận quyết định về hưu những giáo viên không hề viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi và vẫn đủ sức khỏe để tiếp tục công tác. Sau khi buộc phải thực thi quyết định của huyện, một số người phải đi chợ buôn bán hoặc kiếm một việc khác bươn chải kiếm sống. “Sau khi nghỉ hưu, tôi ra chợ bán hàng, nói về trường hợp của mình vẫn chưa đủ 55 tuổi, vẫn đang công tác tốt, có người mách tôi làm đơn kiến nghị lên huyện nên tôi mới bàn với những người cùng cảnh như tôi viết đơn”, một người nhận quyết định nghỉ hưu sớm cho hay. Theo người này, sau khi viết đơn kiến nghị giải quyết lên huyện, các cơ quan có trách nhiệm của huyện Yên Minh đã tổ chức nhiều buổi làm việc với những giáo viên này. Cuối cùng đến cuối tháng 12/2016, những giáo viên nói trên chính thức nhận quyết định của phòng GD&ĐT huyện để đi làm trở lại. Và đến đầu tháng 1/2017, giáo viên được tiếp tục công tác tại trường và hưởng chế độ công chức như trước đó. Một trong số những giáo viên cho biết, đây không phải lần đầu mà mình phải nhận quyết định lạ lùng như kiểu này. Trước đó, vào tháng 8/2008, khi đang đương chức lãnh đạo tại một trường trong huyện, người này cũng từng bị miễn nhiệm xuống làm giáo viên khi không hề có một lí do nào chính đáng.