Vụ bảo mẫu bạo hành trẻ ở Đà Nẵng: Giám đốc Sở Giáo dục nói rất... đau xót

Chủ cơ sở mầm non bạo hành trẻ ở Đà Nẵng: 'Tôi sai rồi'!

Đà Nẵng: Thêm 10 tuyến đường cấm đỗ xe theo ngày chẵn, lẻ

Đề xuất lấn biển Đà Nẵng: Lạ lùng nhà đầu tư

Đà Nẵng: Bảo mẫu bạo hành khai gì sau khi hành hạ trẻ dã man

Sẽ khởi tố hình sự đối với giáo viên bạo hành trẻ dã man ở Đà Nẵng

Chiều 25/5, lãnh đạo Sở Nội vụ và Sở Giáo dục & Đào tạo (GD&ĐT) cùng Phó Chủ tịch UBND quận Thanh Khê đã tổ chức buổi họp nhằm cung cấp thông tin chính thức cho báo chí về xử lý việc bạo hành trẻ của Nhóm lớp độc lập Mẹ Mười (nhóm trẻ Mẹ Mười) và các trường hợp học viên đề án Nguồn nhân lực chất lượng cao rút khỏi đề án.

Lý giải tình trạng bảo mẫu ở điểm tư thục bạo hành trẻ em, Giám đốc Sở GD&ĐT Nguyễn Đình Vĩnh cho hay các nhóm trẻ chỉ từ 6-7 em do một người chăm sóc.

Người này dễ này sinh bức xúc, và khi tâm lý không ổn định thì không biết chia sẻ cùng ai, dễ đổ lên đầu con trẻ.

Giám đốc Sở GD&ĐT TP Đà Nẵng Nguyễn Đình Vĩnh.

“Ở trường mầm non đủ tiêu chuẩn có nhiều giáo viên, có thể trao đổi, chia sẻ với nhau. Còn nhóm trẻ chỉ có 6-7 người, do một người giữ, tâm lý không ổn định, đặc biệt những người làm vì nghề hơn là vì yêu trẻ, có bức xúc là đổ dồn lên đầu con trẻ. Vụ việc này khiến chúng tôi rất đau lòng”, Giám đốc Sở Giáo dục nói.

Sở GD&ĐT phối hợp với quận và phường đến tận nhà nắm tình hình trẻ, nguyện vọng của phụ huynh.

Sở cũng đã yêu cầu quận Thanh Khê có biện pháp hỗ trợ tâm lý, tiến hành kiểm tra sức khỏe và động viên kịp thời các trẻ em, tư vấn tạo điều kiện cho gia đình điều chuyển trẻ đến các điểm trường thuận lợi nhất.

Qua phản ảnh của gia đình trẻ thì không thấy có những biểu hiện bất thường về tâm lý và sức khỏe.

Có một cháu bé mới đây đã nhập viện, nhưng gia đình cho biết cháu có tiền sử chảy máu cam.

Sở GD&ĐT và chính quyền địa phương thanh tra và kiểm tra liên tục ở các cơ sở.

Riêng Sở GD&ĐT, năm học này đã có 17 cuộc thanh tra ở hơn 50 trường học, chưa kể các cuộc thanh tra cấp phòng hay kiểm tra đột xuất.

Về việc xử lý đối với nhóm trẻ Mẹ Mười, ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó Chủ tịch UBND quận Thanh Khê cho biết, đoạn clip bạo hành trẻ liên quan đến bà Đinh Thị Hồng, chủ cơ sở mầm non tư thục Mẹ Mười kẹp cổ đút cháo, dùng tay nắm ngang đầu nhấc bổng trẻ được quay từ tháng 4/2018. Tuy nhiên đến trưa 21/5, người quay clip mới phát tán lên mạng.

“Vấn đề này quận đã có chỉ đạo kiểm tra. Chúng tôi sẽ xử lý người quay clip. Vì sao sự việc xảy ra từ tháng 4 mà đến ngày 21/5 mới đưa lên mạng. Đáng lẽ người này phải trình báo cho cơ quan chức năng để có biện pháp phòng ngừa”, ông Xuân nói.

Ngoài ra, cơ quan điều tra cũng đang tiến hành các bước tiếp theo để xử lý hành vi hành hạ người khác của bà Đinh Thị Hồng sau khi đã khởi tố vụ án.

Về tình hình triển khai Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922) Phó giám đốc Sở Nội vụ, ông Nguyễn Đình Chiến cho biết, 14 năm qua (kể từ năm 2004) thành phố đã cử 616 người đi học theo đề án; có 460 học viên được bố trí công tác và có 402 học viên hiện đang làm việc tại các cơ quan đơn vị.

Việc tiếp nhận và bố trí công tác cho học viên Đề án cơ bạn đã đáp ứng nhu cầu nhân lực của các cơ quan đơn vị và hầu hết đều phát huy khả năng, trình độ chuyên môn, thực hiện công việc hiệu quả tích cực.

Nhiều cán bộ, công chức, viên chức cũng đã xin ra khỏi các cơ quan nhà nước để tự tìm một công việc khác phù hợp hơn.

Đến nay, có 93 học viên xin và được thành phố cho rút khỏi đề án, trong đó có 40 người đang công tác vì lý do đoàn tụ gia đình (19 người); vì lý do cá nhân (6 người); vì lý do sức khỏe (3 người) và do muốn thay đổi công việc (16 người). Có 47 học viên bị buộc phải ra khỏi đề án vìtrong đó 23 người không đạt kết quả học tập, 19 người vi phạm quy định đề án và 5 trường hợp bị cơ quan sử dụng lao động sa thải hoặc buộc thôi việc.

Các trường hợp bị buộc rời khỏi đề án hoặc rút ra khỏi đề án mà không đủ thời hạn làm việc theo thỏa thuận phải hoàn trả kinh phí đã cấp cho thành phố. Được biết, số kinh phí được hoàn trả đến nay là 89 tỷ đồng.

Việc chuyển dịch nhân lực từ khu vực công sang khu vực khác thời gian qua là việc hết sức bình thường và do nhiều nguyên nhân khác nhau chứ không phải hoàn toàn do môi trường làm việc không phù hợp.

Không riêng gì các học viên đề án 922, nhiều cán bộ, công chức, viên chức cũng đã xin ra khỏi các cơ quan nhà nước để tự tìm một công việc khác phù hợp hơn với bản thân họ.

Lãnh đạo Sở Nội vụ trả lời về Đề án nguồn nhân lực chất lực cao. Ảnh: danang.gov.vn.

Trong cuộc họp, Giám đốc Sở Nội vụ Võ Ngọc Đồng cho rằng, ngoài việc tạo những điều kiện tốt nhất cho họ phát huy khả năng trình độ, thành phố đã có chính sách chuyển trọng tâm từ chỗ đưa đi đào tạo dài hạn sang việc đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn và tại chỗ nhằm khắc phục dần sự bất cập giữa lý thuyết chuyên môn nghiệp vụ với thực tế công tác quản lý nhà nước, gắn với thực tế nhu cầu công việc.

Quan điểm “Chiêu hiền đãi sĩ” của Giám đốc Sở Nội vụ thể hiện ở chỗ không phải tăng số người mà chính là tăng chất lượng người làm việc trong hệ thống cơ quan nhà nước, không tạo ra những bất hợp lý trong chính sách ưu đãi đối với những người đang làm việc hiện tại.

Liên quan trường hợp cử đi học nước ngoài bằng ngân sách đối với học viên Trần Văn Mẫn (Sở Kế hoạch & Đầu tư), Sở Nội vụ cho biết, ông Mẫn được cố Bí thư Thành ủy Nguyễn Bá Thanh đồng ý cử đi học vì ngành học của ông này phù hợp với nhu cầu của thành phố tại thời điểm đó.

Kinh phí cho ông Mẫn đi học khoảng 500 triệu đồng chứ không phải 3 tỷ đồng như một số báo đưa tin.