Việt Nam tích cực “giải bài toán” nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ trong APEC
Năm 2016 có khoảng 80% lao động nữ trên 35 tuổi tại các khu công nghiệp bị sa thải hoặc từ bỏ việc.
APEC 2017 đi gần hết chặng đường, đạt nhiều thành quả tốt đẹp
Bảo đảm không xảy ra bất cứ sai sót nào trong Tuần lễ Cấp cao APEC
Đà Nẵng cơ bản hoàn thành công tác chuẩn bị APEC 2017
Ra mắt Trung tâm báo chí APEC 2017 trị giá gần 180 tỷ đồng tại Đà Nẵng
Phát động chiến dịch "Nụ cười Đà Nẵng" hướng đến APEC 2017
Sáng 28/9, hàng trăm nữ doanh nhân đã Đối thoại “Công tư về Phụ nữ và Kinh tế” trong APEC 2017 tại TP. Huế. Với chủ đề “Phụ nữ là doanh nhân” cuộc đối thoại nhằm tìm giải pháp nâng cao vị thế kinh tế, bình đẳng giới cho phụ nữ trong APEC.
Phát biểu buổi khai mạc, ông Đào Ngọc Dung – Bộ Trưởng bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết: “Đối thoại công - tư về Phụ nữ và Kinh tế, là một trong ba sự kiện chính của Diễn đàn thường niên về Phụ nữ và Kinh tế APEC, vừa thể hiện sự công nhận của các nhà Lãnh đạo APEC đối với vị trí và những đóng góp to lớn của phụ nữ; vừa là sự coi trọng vai trò, sức ảnh hưởng của khu vực kinh tế tư nhân trong phát triển bao trùm”.
Theo đó, cuộc Đối thoại Công tư về Phụ nữ và Kinh tế trong APEC 2017 sẽ tập trung trao đổi về các vấn đề: Tăng cường sự hội nhập về kinh tế, tài chính và xã hội của phụ nữ; doanh nhân nữ trong thị trường toàn cầu đang thay đổi; thúc đẩy sự phát triển của doanh nhân nữ trong kỷ nguyên số; xây dựng tầm nhìn về nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ trong lĩnh vực kinh tế trong khu vực APEC và trên thế giới.
Với chủ đề “Phụ nữ là doanh nhân” và mục đích tìm lời giải cho “bài toán” bình đẳng giới và nâng cao vị thế của phụ nữ, buổi đối thoại đã thu hút sự tham gia của hàng trăm đại biểu là các nữ doanh nhân thành đạt từ nhiều quốc gia trong APEC.
Phát biểu tại cuộc đối thoại, Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh cho biết, năm 2016 Việt Nam có khoảng 1,2 triệu người trong độ tuổi lao động bị thất nghiệp, chiếm khoảng 2,3% lực lượng lao động.
Trong đó, tỷ lệ phụ nữ thất nghiệp cao hơn so với nam giới. Đồng thời khoảng 80% lao động nữ trên 35 tuổi tại các khu công nghiệp bị sa thải hoặc từ bỏ việc.
“Tôi cho rằng tình trạng này cũng có thể đang là khó khăn chung của nhiều nền kinh tế khác trong khu vực APEC. Với cách tiếp cận trên đây, tôi mong rằng trong đối thoại ngày hôm nay, các đại biểu và diễn giả sẽ cùng nhau thảo luận sâu hơn để chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp của các nền kinh tế thành viên trong khu vực APEC để nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ, đặc biệt là trong thời đại kỷ nguyên số” - Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh chia sẻ.
Đứng trước “bài toán khó” bình đẳng giới, Phó chủ tịch nước cũng hy vọng với nỗ lực của tất cả chúng ta, một ngày nào đó sẽ không còn bất cứ rào cản, định kiến nào đối với phụ nữ; số lượng nữ lãnh đạo doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế sẽ chiếm đến 50% và cao hơn nữa.
Để có thể biến những mục tiêu thành hiện thực, mỗi cá nhân trong xã hội, cả nam giới và phụ nữ, cả khu vực công và khu vực tư đều cần thực sự hiểu về khả năng và vai trò phụ nữ, đều chia sẻ và hỗ trợ phụ nữ, giúp họ có thể đóng góp cho nền kinh tế của quốc gia, dân tộc và cho toàn xã hội.
Mỗi nền kinh tế cần xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật, thể chế về bình đẳng giới nhằm tạo cơ sở pháp lý và bộ máy triển khai các biện pháp nâng cao quyền năng cho phụ nữ.
Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế có thể xây dựng các chiến lược, chính sách hỗ trợ và khuyến khích sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, tài chính và xã hội.
Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh nhấn mạnh: “Chỉ có tự thân phụ nữ mới có thể quyết định mình cần phải làm những gì để đáp ứng được những yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế trong bối cảnh thế giới đang thay đổi. Phụ nữ phải luôn biết, chấp nhận và dám vượt qua khó khăn, thách thức, chấp nhận khó khăn thử thách để tiến lên phía trước”.
