Việt Nam đang có trên 18 triệu lao động phi chính thức

Dự và chủ trì hội thảo có Ông Tào Bằng Huy - Phó Cục trưởng Cục Việc làm. Hội thảo có sự tham dự của các đại biểu đến từ các đơn vị thuộc Bộ Tư Pháp, Bộ Kế hoạch - Đầu tư, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI), các đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan nghiên cứu và đại diện một số SởLao động - Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh/thành phố.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Phó Cục trưởng Tào Bằng Huy cho biết: Hội thảo Việc làm phi chính thức nhằm thảo luận các biện pháp, kế hoạch hành động thực hiện mục tiêu chính thức hóa việc làm phi chính thức trong giai đoạn 2018-2021.

Ông Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm phát biểu khai mạc hội thảo.

Lao động phi chính thức là một trong những bộ phận quan trọng của thị trường lao động, đặc biệt ở các nước đang phát triển như Việt Nam, đã và đang đóng vai trò quan trọng trong thu hút, giải quyết việc làm cho người lao động, nhất là khi khu vực doanh nghiệp, nền kinh tế Việt Nam gặp khủng hoảng, khó khăn tạo nên tính linh hoạt của nền kinh tế nước ta.

Theo Báo cáo Lao động phi chính thức năm 2016 của Tổng cục Thống kê, Việt Nam có trên 18 triệu lao động phi chính thức, chiếm 57,2 % tổng số lao động phi hộ nông nghiệp trên cả nước, 60% lao động phi chính thức tập trung ở khu vực nông thôn nơi có nhiều làng nghề truyền thống, các hộ kinh doanh cá thể phi nông nghiệp, các tổ hợp tác, 70% lao động phi chính thức làm việc trong 3 nhóm ngành “Công nghiệp chế biến, chế tạo”, “Xây dựng”, “Bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, moto, xe máy”.

Việt Nam có trên 18 triệu lao động phi chính thức, chiếm 57,2 % tổng số lao động phi hộ nông nghiệp trên cả nước (Ảnh minh họa/VOV.vn)

Lao động phi chính thức có cả trong khu vực chính thức, 53,4% lao động phi chính thức là lao động làm công ăn lương, hầu hết lao động phi chính thức không có bảo hiểm xã hội (97,9%).

Tại Hội thảo, các đại biểu đã được nghe các tham luận về “Kế hoạch hành động thực hiện mục tiêu chính thức hoá việc làm phi chính thức”, “Chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện - kết quả và những định hướng trong thời gian tới” và “Một số thông tin lao động phi chính thức và khuyến nghị”.

Qua đó, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận, chia sẻ và đề xuất các giải pháp, khuyến nghị về lao động phi chính thức nhằm khắc phục tính yếu thế, dễ bị tổn thương của lao động phi chính thức, đồng thời, sử dụng hiệu quả nguồn lao động này trong phát triển kinh tế - xã hội, góp phần thực hiện mục tiêu việc làm đầy đủ, năng suất và việc làm tốt cho tất cả mọi người.