Tuyển than Cửa Ông tăng tốc sản xuất, quyết tâm hoàn thành kế hoạch năm 2026
Dù gặp nhiều khó khăn, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV vẫn duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm thu nhập và việc làm cho người lao động.
Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn đối mặt với không ít thách thức, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã triển khai đồng bộ các giải pháp điều hành, quản trị và tổ chức sản xuất, qua đó duy trì hoạt động ổn định, tạo nền tảng thực hiện các mục tiêu năm 2026.
Theo kết quả đánh giá 9 tháng đầu năm, các chỉ tiêu sản xuất chủ yếu của Công ty đạt từ 87,8% đến 96,01% kế hoạch năm.
Cùng với việc duy trì nhịp độ sản xuất, doanh nghiệp tiếp tục quan tâm thực hiện các chính sách chăm lo đời sống người lao động, với mức thu nhập bình quân đạt 15 triệu đồng/người/ tháng.
Một trong những nhiệm vụ được Công ty chú trọng là tăng cường kiểm soát điều kiện làm việc, chủ động phòng ngừa nguy cơ mất an toàn trong sản xuất. Trong quý III/2026, tổ chức Công đoàn đã phối hợp với bộ phận chuyên môn thực hiện 24 cuộc kiểm tra đột xuất, tham gia 36 buổi sinh hoạt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Qua đó, 143 kiến nghị của người lao động được tiếp nhận, phối hợp giải quyết.
Những kết quả trên được thông tin tại hội nghị do Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV tổ chức sáng 7/10, nhằm đánh giá công tác lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ quý III và 9 tháng đầu năm, đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2026.
Hội nghị còn kết hợp tổng kết chương trình phối hợp giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty trong kiểm tra, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động quý II và quý III; tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày truyền thống các cơ quan xây dựng Đảng, ngành Kiểm tra Đảng và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.
Tham dự và phát biểu chỉ đạo, ông Bùi Văn Ngợi, Phó Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh đánh giá cao những nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên Công ty trong việc vượt qua khó khăn, giữ ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới, ông Bùi Văn Ngợi đề nghị Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục củng cố sự đoàn kết, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, chú trọng công tác cán bộ và phát huy vai trò lãnh đạo trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.
Đặc biệt, Công ty cần tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành; đồng thời nâng cao năng lực quản trị, bảo đảm an toàn sản xuất và thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Xác định quý IV là giai đoạn có ý nghĩa quyết định đối với kết quả thực hiện kế hoạch năm, ông Nguyễn Anh Chương, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty yêu cầu các đơn vị tập trung triển khai 7 nhiệm vụ trọng tâm.
Trong đó, ưu tiên thúc đẩy sản xuất gắn với tiêu thụ sản phẩm; siết chặt quản trị, kiểm soát chi phí nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Song song với nhiệm vụ kinh doanh, Công ty phải bảo đảm các yêu cầu về an toàn lao động, an ninh và bảo vệ môi trường.
Cùng với đó, doanh nghiệp tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức sản xuất theo hướng phù hợp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy ứng dụng công nghệ số và tự động hóa. Công tác xây dựng Đảng, hoạt động của các tổ chức đoàn thể cũng được xác định là những nhiệm vụ quan trọng cần tập trung thực hiện.
Tại hội nghị, ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất hướng tới kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2026), đồng thời chào mừng các sự kiện quan trọng diễn ra trong quý IV.
Phong trào nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và sự chủ động của cán bộ, công nhân viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra.
Dịp này, Đảng ủy Công ty đã trao Huy hiệu 35 năm và 30 năm tuổi Đảng cho 4 đảng viên; đồng thời tuyên dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật trong quá trình công tác.
Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của công nhân Vùng Mỏ, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV xác định tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tập trung nguồn lực, nâng cao hiệu quả điều hành và tổ chức sản xuất trong những tháng cuối năm, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu quý IV và kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026.
