Tuổi trẻ ngành Than tích cực đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và tiến trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về “đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” được ban hành như một định hướng chiến lược quan trọng nhằm đưa đất nước bứt phá, vươn tầm.

Đoàn viên thanh niên ngành Than thực hành kỹ năng sử dụng ứng dụng AI tại Diễn đàn "Tuổi trẻ sáng tạo năm 2025".

Nhận thức rõ vai trò của thanh niên trong việc hiện thực hóa khát vọng phát triển khoa học - công nghệ, ngay sau khi Nghị quyết 57 được ban hành, Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh đã tổ chức quán triệt sâu sắc các nội dung nghị quyết đến từng cấp bộ Đoàn. Nhiều chương trình hành động cụ thể đã được xây dựng, bám sát thực tế sản xuất, gắn với từng nhóm nghề, từng đơn vị.

Một trong những dấu ấn nổi bật là Diễn đàn “Tuổi trẻ sáng tạo năm 2025” với chủ đề “Giải pháp thúc đẩy mạnh mẽ phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất” do Đoàn Thanh niên TKV và Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh phối hợp tổ chức cuối tháng 5/2025 đã thu hút hàng trăm Đoàn viên Thanh niên (ĐVTN) ngành than tham gia.

Kỹ sư Nguyễn Minh Khang (thứ 2, phải sang), Công ty Than Vàng Danh là thanh niên tiêu biểu có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật hiệu quả.

Từ những sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong hầm lò, ứng dụng phần mềm, trí tuệ nhân tạo vào sản xuất, đến việc số hóa công tác Đoàn, tuổi trẻ ngành Than đang khẳng định vai trò tiên phong trên mặt trận đổi mới, góp phần đưa Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia vào cuộc sống, tạo nên động lực mới cho sự phát triển bền vững của ngành Than và của tỉnh trong kỷ nguyên số.

Với tinh thần chủ động, sáng tạo, giữa tháng 6/2025, Đoàn Thanh niên Công ty Than Vàng Danh đã tổ chức hội nghị triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”. Hội nghị không chỉ trang bị kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin, kỹ năng sử dụng nền tảng số, mà còn lan tỏa tinh thần học tập suốt đời, thích ứng với xu thế công nghệ trong lực lượng ĐVTN. Là một đoàn viên trẻ, kỹ sư Nguyễn Minh Khang hiện công tác tại Phòng Kỹ thuật công nghệ mỏ (Công ty Than Vàng Danh) luôn thể hiện tinh thần chủ động, quyết tâm trong các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật và chuyển đổi công nghệ số. Tham gia hội nghị triển khai “Bình dân học vụ số” do Đoàn Thanh niên công ty tổ chức.

Đoàn viên thanh niên Công ty 91 (Binh đoàn 19) nghiên cứu ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào phân tích địa chất, cảnh báo sớm nguy cơ tai nạn lao động sản xuất.

Kỹ sư Nguyễn Minh Khang chia sẻ: “trong những năm qua, trung bình mỗi năm anh đóng góp 8-10 sáng kiến. Riêng quý I/2025, đã tham gia đóng góp 3 sáng kiến cho công ty, trong đó phải kể đến sáng kiến thi công đào lò thượng thông gió vận chuyển mức -60/-50 vỉa 6 khu II Giếng Vàng Danh, giúp cải thiện điều kiện làm việc và giảm cung độ đi lại, vận chuyển tại khu vực chợ II-6-7 Giếng Vàng Danh. Tới đây, Minh Khang sẽ tiếp tục cùng các đồng nghiệp tích cực ứng dụng KHCN, cải tiến kỹ thuật, như ứng dụng phần mềm quản lý chi tiết giá và quản lý lưu trữ hồ sơ của các phân xưởng trên hệ thống phần mềm giúp tra cứu dữ liệu nhanh chóng, thuận tiện; tham gia triển khai lắp đặt và đưa hệ thống giàn chống tạm di động ZH4000/27/35 vào hoạt động - thiết bị lần đầu tiên được đưa vào vận hành trong toàn Tập đoàn”.

Bên cạnh đó, Đoàn Thanh niên công ty đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên về vai trò và tính cấp thiết của chuyển đổi số trong sản xuất. Đơn vị đặt mục tiêu 100% cán bộ, đoàn viên có chứng chỉ sử dụng phần mềm phục vụ công việc. Các CLB kỹ sư trẻ công nghệ tiếp tục được kiện toàn, trở thành “vườn ươm” cho những ý tưởng mới. Chỉ trong quý I/2025, trong số 75 sáng kiến toàn công ty, có tới 39 sáng kiến mang dấu ấn của ĐVTN (chiếm 55% tổng số sáng kiến).

Theo anh Nguyễn Trung Tín, Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty Than Vàng Danh, thời gian tới Đoàn Thanh niên công ty tiếp tục tổ chức tập huấn về công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), hỗ trợ đoàn viên tại các chi đoàn cơ sở tiếp cận, ứng dụng hiệu quả trong công tác và sản xuất. Đồng thời, phối hợp với chuyên môn xây dựng cơ chế phát huy năng lực thanh niên, khuyến khích, động viên kịp thời những sáng kiến tiêu biểu qua các chương trình tổng kết định kỳ. Việc nhân rộng điển hình tiên tiến sẽ góp phần lan tỏa tinh thần sáng tạo, tạo động lực thi đua lao động giỏi trong toàn công ty, hướng tới hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo.

Anh Hoàng Việt Phương, Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh phát biểu tại hội nghị.

Tại Công ty 91 (Binh đoàn 19 - BQP), Đoàn thanh niên Công ty đã chủ động cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, sát với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Nổi bật là phát động các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật trong hầm lò, ứng dụng phần mềm giám sát an toàn lao động, tự động hóa vận hành băng tải, hệ thống cảnh báo khí mỏ… Những sáng kiến này góp phần nâng cao năng suất, giảm thiểu rủi ro, đảm bảo an toàn cho người lao động.

Tổ chức Đoàn đã áp dụng công nghệ số trong điều hành như họp trực tuyến, quản lý đoàn viên bằng phần mềm, chấm điểm thi đua hằng tháng qua hệ thống điện tử, bước đầu hình thành mô hình tổ chức Đoàn thông minh, thích ứng với thời đại số. Đặc biệt, Công ty 91 đang nghiên cứu ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào phân tích địa chất, cảnh báo sớm nguy cơ tai nạn. Đây là bước đi mới thể hiện tư duy chủ động tiếp cận công nghệ cao của tuổi trẻ đơn vị.

Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty 91 Quách Nguyễn Tuấn Anh cho biết: Đoàn Thanh niên sẽ tiếp tục đảm nhận các công trình thanh niên phục vụ chuyển đổi số tại các đơn vị khai thác; đồng thời tổ chức các lớp tập huấn, phổ cập công nghệ mới, lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong ĐVTN. Phong trào thi đua “Thanh niên Công ty 91 rèn đức, luyện tài, xung kích, sáng tạo, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới” tiếp tục là động lực cổ vũ tuổi trẻ nêu cao trách nhiệm, khát vọng cống hiến, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của đơn vị.

Anh Hoàng Việt Phương, Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh, chia sẻ: Cụ thể hoá Nghị quyết 57, Đoàn than Quảng Ninh đã tích cực khuyến khích các đơn vị cấp cơ sở phát huy vai trò xung kích của ĐVTN, đảm nhận các công trình, phần việc khó, thực hiện các sáng kiến về tự động hóa, tối ưu hóa quy trình, cải tiến thiết bị, áp dụng số hóa trong khai thác mỏ. Đồng thời, duy trì và nhân rộng các Câu lạc bộ Lý luận trẻ, các Tổ Công nghệ số cộng đồng, đội hình “Bình dân học vụ số” thu hút đông đảo đoàn viên, thanh niên tham gia.

Anh Nguyễn Văn Thuấn, Ủy viên BCH Trung ương Đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên TKV, phát biểu tại hội nghị.

Đoàn Than Quảng Ninh đã đặt ra mục tiêu phấn đấu, năm 2025, ít nhất 80% cán bộ Đoàn cấp cơ sở được trang bị kỹ năng sử dụng thiết bị số, nền tảng dữ liệu, bảo mật thông tin; 100% cơ sở Đoàn thành lập ít nhất 1 đội hình “Bình dân học vụ số”; 80% ĐVTN có tri thức cơ bản về chuyển đổi số và kỹ năng khai thác các nền tảng số, được xác nhận trên nền tảng VneID.

Anh Nguyễn Văn Thuấn, Ủy viên BCH Trung ương Đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên TKV, cho biết thêm: Diễn đàn “Tuổi trẻ sáng tạo năm 2025” đã trở thành điểm gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các kỹ sư trẻ, các CLB khoa học kỹ thuật trẻ ngành Than. Nhiều ý tưởng sáng tạo, cải tiến kỹ thuật tiêu biểu đã được giới thiệu, trong đó không ít sáng kiến đã và đang được ứng dụng hiệu quả trong sản xuất thực tế, mang lại giá trị kinh tế cao, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.

Bên cạnh đó, nhiều cán bộ, ĐVTN các đơn vị ngành than còn được tham gia chương trình đào tạo “Ứng dụng Gen AI - Khai mở tiềm năng đổi mới sáng tạo” rất bổ ích với những kiến thức về ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Với sức trẻ, trí tuệ, lòng nhiệt huyết và khả năng tiếp cận nhanh nhạy với tri thức mới, công nghệ mới, tuổi trẻ TKV sẽ tiếp tục nỗ lực phát huy phong trào đổi mới sáng tạo, thực hiện nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đưa vào ứng dụng hiệu quả trong sản xuất, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao năng suất lao động.

Với quyết tâm chính trị cao, sự đồng hành của các cấp lãnh đạo và tinh thần trách nhiệm của thế hệ trẻ, hành trình đưa Nghị quyết 57 vào cuộc sống tại ngành Than đang từng ngày hiện thực hóa bằng kết quả cụ thể. Tuổi trẻ ngành Than đang góp phần viết tiếp truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, khẳng định vị thế của thế hệ trẻ trong kỷ nguyên số, năng động, sáng tạo và đầy khát vọng vươn lên.