TP.HCM đẩy mạnh đào tạo AI cho cán bộ, công chức nhằm nâng cao hiệu quả công việc
Nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, TP Hồ Chí Minh triển khai chương trình bồi dưỡng nguồn nhân lực AI cho cán bộ, công chức trên địa bàn. Chương trình do Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức, kéo dài suốt năm 2025, hướng tới việc cải thiện hiệu suất làm việc và tối ưu hóa quy trình xử lý công việc hành chính.
Phát biểu tại lễ khai mạc lớp bồi dưỡng dành cho cán bộ, công chức cấp quận, huyện, phường, xã vào sáng ngày 22/3, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP Hồ Chí Minh, ông Lâm Đình Thắng, nhấn mạnh rằng chương trình nhằm thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số quốc gia.
Việc nâng cao kỹ năng sử dụng AI sẽ giúp cán bộ, công chức xử lý công việc nhanh chóng hơn, giảm tải thời gian xử lý thủ tục hành chính, từ đó có thêm thời gian tiếp xúc với người dân và tập trung vào các nhiệm vụ mang tính chiến lược.
Chia sẻ về kế hoạch đào tạo, ông Nguyễn Bắc Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, cho biết các lớp bồi dưỡng sẽ được tổ chức định kỳ hai tuần một lần trong suốt năm 2025.
Đối tượng tham gia bao gồm cán bộ, công chức tại các quận, huyện, phường, xã, công chức thuộc các sở, ban, ngành và lãnh đạo các cấp của thành phố.
Nội dung đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, giúp học viên tiếp cận các xu hướng phát triển AI cũng như ứng dụng công nghệ này vào thực tiễn công tác hành chính.
Trong khuôn khổ chương trình, học viên sẽ được hướng dẫn về các ứng dụng AI trong công việc như soạn thảo báo cáo, quản lý tài liệu, lập lịch làm việc, phân tích dữ liệu và tự động hóa quy trình hành chính.
Ngoài ra, chương trình cũng chú trọng đào tạo kỹ năng bảo mật thông tin khi sử dụng AI để đảm bảo an toàn dữ liệu cho cá nhân và đơn vị.
Các nội dung khác bao gồm cách triển khai tổng hợp thông tin từ các khu phố, tổ dân phố, cũng như ứng dụng AI để phân tích dữ liệu phục vụ quản lý và ra quyết định hiệu quả.
TP Hồ Chí Minh kỳ vọng chương trình này sẽ giúp đội ngũ cán bộ, công chức cập nhật công nghệ mới, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiện đại hóa nền hành chính công của thành phố.
Đồng thời, chương trình cũng hướng tới việc xây dựng một lực lượng công chức năng động, sáng tạo, sẵn sàng thích nghi với những thay đổi trong thời đại công nghệ 4.0, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
