Thuê người giúp việc nhưng không thông báo chính quyền, chủ nhà có thể bị phạt đến 3 triệu đồng
Từ ngày 10/9, chủ nhà thuê người giúp việc nhưng không thông báo với UBND cấp xã về việc bắt đầu hoặc chấm dứt thuê có thể bị xử phạt từ 1-3 triệu đồng nếu tái phạm sau khi đã bị cảnh cáo. Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo quy định, chủ nhà có trách nhiệm thông báo với UBND cấp xã khi thuê hoặc chấm dứt thuê người giúp việc gia đình. Trường hợp vi phạm lần đầu đối với hành vi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc không thanh toán tiền tàu xe cho người giúp việc khi chấm dứt hợp đồng để về nơi cư trú (trừ trường hợp người lao động đơn phương nghỉ việc trước thời hạn) sẽ bị cảnh cáo. Nếu đã bị cảnh cáo nhưng tiếp tục vi phạm, chủ nhà có thể bị phạt từ 1-3 triệu đồng.
Ngoài ra, chủ nhà còn có thể bị phạt từ 10-15 triệu đồng nếu giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc hoặc không thanh toán khoản tiền tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
Đáng chú ý, hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc dùng vũ lực đối với người giúp việc nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị phạt từ 50-75 triệu đồng.
Theo Điều 162 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động khi thuê người giúp việc gia đình phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý theo Nghị định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, có hiệu lực từ ngày 10/9.
