Thông qua Công ước chống quấy rối và bạo lực tại nơi làm việc

27% nữ nhà báo đã từng bị quấy rối tình dục

Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, thiếu những khái niệm cơ bản

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Làm gì để phá bỏ tình trạng im lặng ?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Sửa luật để bảo vệ cả nam và nữ

Cán bộ phòng Tài chính bị buộc thôi việc vì “quấy rối tình dục” nữ đồng nghiệp

Công ước của ILO về chống quấy rối và bạo lực nơi công sở được thông qua trong bối cảnh phong trào #MeToo nhằm vạch trần và xóa sổ nạn quấy rối tình dục tiếp tục diễn ra tại nhiều nước trên thế giới.

Trước đó, năm 2015, ILO đã khởi động tiến trình xây dựng một bộ tiêu chuẩn lao động quốc tế mới chống nạn quấy rối và bạo lực tại nơi làm việc. Quấy rối nơi công sở đang ngày càng trở thành vấn đề nổi cộm.

Tuy nhiên, theo thống kê, có đến 30% số quốc gia trên thế giới vẫn chưa có luật cấm quấy rối nơi làm việc, khiến gần 235 triệu lao động nữ đã, đang và có nguy cơ trở thành nạn nhân.

Công ước toàn cầu mới sẽ đòi hỏi các quốc gia thành viên của ILO không chỉ cấm tất cả mọi hình thức quấy rối và bạo lực nơi công sở mà còn phải tăng cường cơ chế giám sát và thực thi pháp luật, cũng như đưa ra các biện pháp phòng ngừa, phương hướng giải quyết và hỗ trợ các nạn nhân.