Thống nhất phương án nghỉ trước Tết Nguyên đán 2 ngày
Theo Cục An toàn lao động, các bộ ngành được lấy ý kiến về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2018 đều ủng hộ đề xuất của Bộ LĐTBXH.
Tết Nguyên Đán: Đã chốt đề xuất cuối cùng về lịch nghỉ Tết Mậu Tuất
Nghỉ tết trước thời gian quy định: Chủ tịch UBND huyện Tiên Lữ nói "Đã rút kinh nghiệm"
Toàn đợt nghỉ Tết Đinh Dậu: 203 người chết, 417 người bị thương do TNGT
Ngày cuối cùng kỳ nghỉ Tết, 30 người chết vì tai nạn giao thông
Kết thúc nghỉ Tết, dòng người ùn ùn kéo về Thủ đô
Các đơn vị lấy ý kiến gồm Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Nội Vụ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đều đồng thuận với phương án 1 nghỉ Tết Nguyên đán năm 2018 (Mậu Tuất) kéo dài 7 ngày. Như vậy, người lao động sẽ nghỉ trước Tết Nguyên đán (hay còn gọi Tết Âm lịch) 2 ngày, nghỉ sau tết 5 ngày.
Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết: “Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn phương án nghỉ trước Tết Nguyên đán 2 ngày.
Lý do, tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhất là ở phía Nam, nhiều lao động ở xa miền Bắc và miền Trung nên thời gian di chuyển dài nên nghỉ trước Tết Nguyên đán 2 ngày sẽ tạo thuận lợi cho công nhân, lao động có thể bố trí thời gian về quê.
Đồng thời việc công bố sớm thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2018 và bố trí nghỉ 2 ngày trước Tết sẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp xây dựng phương án kinh doanh phù hợp”.
Trước đó, trong văn bản xin ý kiến các bộ ngành, Bộ LĐTBXH đề xuất hai phương án.
Phương án 1 là nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14/2/2018 đến hết ngày 20/2/2018 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).
Trong đó có 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Phương án 2 nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15/2/2018 đến hết ngày 21/2/2018 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng).
Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Trong dự thảo đề xuất, quan điểm của Bộ LĐTBXH ủng hộ lựa chọn phương án 1 vì có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp.
Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.
