Thanh Hóa: 6.000 công nhân đình công, chính quyền tổ chức đối thoại
Trong 2 ngày, gần 6.000 công nhân thuộc Cty S&H Vina Thạch Thành đã đình công, phản đối chính sách vi phạm chế độ lao động.
Thanh Hóa: Xử phạt hàng loạt doanh nghiệp khai thác cát trái phép
Thanh Hóa: Vợ liệt sỹ phải mất phí "bôi trơn" làm chế độ chính sách
Côn đồ bịt mặt nã súng hoa cải vào taxi, 3 người nhập viện
Thanh Hóa: Lập quỹ đen 700 triệu đồng, Chủ tịch UBND phường bị cảnh cáo
Thanh Hóa: Người chết vẫn được lập danh sách khống hưởng chế độ
Sáng ngày 7/9, gần 6.000 công nhân Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành (sản xuất về may mặc, đóng tại xã Thành Tâm, huyện Thạch Thành, Thanh Hóa) vẫn tiếp tục đình công, tập trung bên ngoài Cty phản đối. Liên Đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã phải phối hợp chính quyền huyện Thạch Thành tổ chức đối thoại với đại diện công nhân, nhằm đi đến thống nhất hợp lý.
Việc đình công diễn ra từ từ hôm qua (ngày 6/9). Nguyên nhân là người lạo động không thể chịu nổi chính sách hà khắc, vi phạm luật lao động, vi phạm thỏa thuận cam kết hợp đồng.
Theo kiến nghị của tập thể công nhân Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành, yêu cầu ban Giám đốc Cty phải tăng lương theo đúng thỏa thuận hợp đồng, tuân thủ luật Lao động, giảm áp lực giờ làm, tăng phụ cấp, giảm tiền phạt biên bản, thực hiện chế độ nghỉ phép, chế độ thai sản, nghỉ khám thai đầy đủ...
Xuất phát từ việc công nhân nghỉ trưa tại sàn nhà kho, ban lãnh đạo Cty không cho dùng vải phế phẩm lót sàn để nghỉ, mà bắt công nhân phải nằm trực tiếp xuống nền nhà.
Sự việc như giọt nước tràn ly, dẫn tới đình công vì người lao động ở đây vốn đã bức xúc trước chế độ làm việc lâu nay tại nhà máy S&H Vina Thạch Thành khá khắc nghiệt, không đảm bảo đầy đủ quyền lợi và đời sống công nhân.
Trong quá trình hoạt động từ cuối năm 2015 đến nay, Cty TNHH Cty S&H Vina Thạch Thành đã không thực hiện tăng lương 6 tháng 1 lần theo đúng như hợp đồng đã ký. Nhiều quy định khá vô lý nghư có người chết phải báo trước 3 ngày mới được nghỉ, tai nạn, ốm đau, bệnh tật hay thậm chí đi đám hiếu, đám hỷ cũng phải báo trước nhiều ngày.
Nguyện vọng của công nhân đề xuất Cty không được quá ép sản lượng quá mức đối với người lao động. Chế độ ăn uống hiện tại là chưa hợp lý, chưa đủ chất dinh dưỡng và chưa đảm bảo VSATTP, đồ ăn còn phát hiện lẫn cả ruồi, sâu. Chỉ phạt biên bản công nhân sau khi nhắc nhở quá 2 lần và không được trừ chuyên cần sau 1 lần bị phạt biên bản.
Ngoài ra, các công nhân yêu cầu Cty thực hiện chế độ thai sản đầy đủ cho người lao động. Hiện chế độ trợ cấp nuôi con nhỏ 10.000 đồng/tháng hiện nay là quá thấp cũng như nhiều khoản phụ cấp khác còn quá thấp hoặc không thực hiện...
Được biết, Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành do Cty từ Hàn Quốc đầu tư hoạt động về lĩnh vực may mặc. Cty có diện tích 108.000m², được khởi công xây dựng tháng 10/2014, đến cuối năm 2015 thì đi vào hoạt động với quy mô 6.000 cán bộ công nhân viên.
Bước sang buổi chiều ngày 7/9, việc đối thoại giữa chính quyền, đại diện Cty và tập thể công nhân lao động tại Cty TNHH S&H Vina Thạch Thành vẫn chưa đi đến thống nhất cuối cùng. Theo các công nhân ở đây, nếu yêu cầu chính đáng của người lao động không được đáp ứng, thì nhiều khả năng sẽ tiếp tục đình công vào những ngày tiếp theo.
