Tết Dương lịch 2016: Người lao động vẫn hưởng 100% lương
Điều 115 Bộ luật Lao động quy định những ngày Lễ, Tết (đã được ấn định) người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Nếu người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch thì tiền lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
Nội dung trên được đề cập tại Công văn 3210/LĐTBXH-LĐTL ngày 12/8/2015.
Căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp người lao động đi làm vào ca làm việc có thời gian từ 22h ngày hôm trước đến 6h sáng ngày lễ, tết thì từ 0h đến 6h của ngày lễ, tết người lao động được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động.
Nếu người lao động đi làm vào ngày tết Dương lịch thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày (tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).
Ngoài ra, căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012, trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày 1/1 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường (Tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường).
