Siết chặt kỷ cương đi đôi với tạo môi trường đổi mới, sáng tạo
Để xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, bên cạnh cơ chế kiểm soát quyền lực, nhiều ý kiến cũng đề xuất nên có cơ chế khích lệ và động viên cán bộ. Đánh giá cán bộ phải chú trọng cả thành tích, đồng thời phải tạo được môi trường cạnh tranh trong đào tạo cán bộ, có so sánh, đánh giá, chấp nhận thất bại.
