Ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu, doanh nghiệp có phải đóng BHXH?
Người lao động đã hưởng lương hưu nhưng tiếp tục ký hợp đồng làm việc với doanh nghiệp sẽ không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Người lao động đã hưởng lương hưu nhưng tiếp tục ký hợp đồng làm việc với doanh nghiệp sẽ không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Nhiều lao động đi làm ngoài việc lấy lương phục vụ sinh sống còn mong đóng BHXH để có tích lũy, nhận lương hưu khi về già. Vấn đề đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để nhận lương hưu là câu hỏi được nhiều lao động quan tâm.
Bà Võ Minh Thư (tỉnh Hậu Giang) là công chức được UBND tỉnh cử đi học nước ngoài từ ngày 1/1/2014 đến 31/1/2016, hưởng 40% lương. Bà Thư hỏi, bà có thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc không? Nếu có, mức đóng BHXH như thế nào? Dựa trên cơ sở nào?
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, từ 01/01/2018 tiền lương tháng đóng BHXH đối với đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.