Ép người lao động đi làm ngày Tết, doanh nghiệp bị phạt thế nào?
Trường hợp gây sức ép, buộc người lao động phải đi làm dịp Tết, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 3, Điều 18 Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
