Nhiều nhân viên Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Hải Phòng cho rằng, sau khi trả lương qua tài khoản ATM, họ phải nộp lại 1,2 triệu đồng cho Trung tâm.
Sau khi Phapluatplus.vn phản ánh sự việc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai có dấu hiệu xẻ tiền lương người lao động để “chia chác”, tòa soạn tiếp tục nhận được nhiều đơn phản ánh của bạn đọc về sự việc tại nhiều địa phương trong cả nước.
Theo chị M.T., nhân viên Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Hải Phòng có địa chỉ tại 735, đường Nguyễn Văn Linh, TP Hải Phòng thì nơi chị đang công tác cũng có dấu hiệu cắt lương nhân viên để “chia lại” cho mọi người.
 |
| Trung tâm Dịch vụ Việc làm (thuộc Sở LĐTB&XH TP Hải Phòng) cũng bị "tố" "xén" lương nhân viên. |
Trong đơn gửi tới Phapluatplus.vn, chị M.T. cho biết: Sau khi đọc bài viết “Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai tự ý “xẻ” tiền lương nhân viên để “chia chác”? trên Phapluatplus.vn, tôi thấy mình cũng cần phải lên tiếng”.
Theo chị M.T., “lương từ Cục Việc làm cấp xuống cho nhân viên trực tiếp làm công việc Bảo hiểm Thất nghiệp sau khi được Trung tâm trả tiền qua ATM bị bắt phải nộp lại 1,2 triệu đồng cho Trung tâm.”
Trao đổi với PV, bà Bùi Thị Nga, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Hải Phòng xác nhận những nhân viên làm công tác bảo hiểm Thất nghiệp tại Trung tâm sau khi nhận lương sẽ đóng lại 1,2 triệu đồng và chia đều cho các nhân viên Trung tâm (gồm cả những người khác không có trong danh sách BHTN).
Theo bà Nga, tiền lương hệ số 0,8 theo quyết định 37 của Thủ tướng Chính phủ giai đoạn 2012 - 2015 là lương thí điểm, vì vậy Trung tâm cũng áp dụng thí điểm số tiền lương đó.
“Trung tâm chúng tôi được Cục Việc làm (Bộ LĐTB&XH) giao cho 33 chỉ tiêu làm công tác BHTN. Nhưng cán bộ chúng tôi không phải làm một việc liên uan đến công tác BHTN mà còn làm cả công tác việc làm, phòng đào tạo nghề, phòng hành chính. Đương nhiên, lương đó không phải cán bộ 1,8 được hưởng mà chia đều cho tất cả nhân viên trong trung tâm.”
 |
| Đơn "tố" của cán bộ Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Hải Phòng. |
Theo bà Nga thì việc “chia” số tiền lương đã được toàn bộ Ban lãnh đạo, cán bộ, nhân viên trung tâm thống nhất thông qua các biên bản, cuộc họp. Trong quá trình công tác, Trung tâm luôn có sự luân chuyển rõ ràng giữa cán bộ làm công tác bảo hiểm thất nghiệp và các bộ phận khác.
Để rộng đường dư luận, PV phapluatplus.vn đã liên lạc với ông Nguyễn Bách Phái, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng, nhưng ông Phái cho biết chưa nắm được việc xảy ra tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hải Phòng.
Khi PV dẫn ra lời Giám đốc Trung tâm DVVL Hải Phòng cho rằng có liên tục trao đổi, báo cáo với Giám đốc sở về việc này thì ông Phái cho biết: “Giám đốc Trung tâm chỉ báo cáo bằng miệng chứ chưa có báo báo cáo chính thức.”
Theo ông Phái thì Trung tâm là đơn vị sự nghiệp, những người viên chức thì sở Lao động Thương binh và Xã hội quản lí, còn những nhân viên hợp đồng thì phía Sở không quản lí.
Phapluatplus.vn sẽ tiếp tục thông tin.
