Sau 2/9, người lao động có thể được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong tháng 11

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ lễ mới được bổ sung. Năm 2026 là lần đầu tiên người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương trong dịp này.

Năm nay, ngày 24/11 rơi vào thứ ba. Bộ Nội vụ đã đưa ra 2 phương án tổ chức kỳ nghỉ để lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan.

Phương án 1: Nghỉ 4 ngày, hoán đổi một ngày làm việc

Theo phương án 1, người lao động nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba, 24/11 và hoán đổi ngày làm việc thứ hai, 23/11 sang thứ bảy, 28/11.

Nếu phương án này được lựa chọn, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ bảy 21/11 đến hết thứ ba 24/11. Đổi lại, người lao động làm bù vào thứ bảy 28/11.

Đây cũng là phương án nhận được sự đồng thuận của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Xây dựng, Bộ Y tế và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Theo Bộ Nội vụ, việc bố trí kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, qua đó phát huy ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam.

Kỳ nghỉ 4 ngày cũng thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ, đồng thời kích thích nhu cầu tiêu dùng. Phương án này chỉ hoán đổi một ngày làm việc nhưng vẫn bảo đảm đầy đủ thời gian làm việc theo quy định.

Phương án 2: Chỉ nghỉ đúng ngày 24/11

Theo phương án 2, người lao động nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam đúng thứ ba, 24/11 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Nếu phương án này được lựa chọn, kỳ nghỉ chỉ kéo dài một ngày.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ nhấn mạnh người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào thứ ba, 24/11 theo quy định.

Cơ quan này khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ 4 ngày như phương án dành cho cán bộ, công chức, viên chức, nhưng phải bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động.

Doanh nghiệp cũng có thể thỏa thuận với người lao động về phương án nghỉ có lợi hơn.