Rà soát các địa phương, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2025

Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản gửi các địa phương đề nghị thực hiện rà soát việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2024.

Thêm vào đó, các địa phương cũng cần đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.

Theo đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó mức lương tối thiểu được chia theo vùng (gắn với địa bàn hành chính cấp huyện).

Thời gian vừa qua, nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Rà soát các địa phương, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2025.

Để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong thời gian tới theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động, Bộ LĐTB&XH đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với các sở, ngành liên quan thực hiện một số nội dung sau:

Thứ nhất, rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp lại (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ ngày 01/07/2024 đến nay.

Thứ hai, đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.

Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng, Cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi bằng văn bản với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh và khu vực, các hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp trên địa bàn, báo cáo để Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có ý kiến gửi về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trước ngày 01/04/2025.

Các công việc trên được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra nhằm chuẩn bị cho phương án đề xuất với Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng 2025 trong thời gian tới.

Hằng năm, Hội đồng Tiền lương Quốc gia, do Bộ LĐ-TB&XH làm chủ tịch, đều tổ chức họp để tham mưu cho Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu. Mục tiêu của việc điều chỉnh là đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Lần gần đây nhất, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tham mưu để Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Theo đó, từ ngày 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với năm 2023, nhằm cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống cho người lao động trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động.

Cụ thể, lương tối thiểu tháng vùng 1 nâng lên 4.96 triệu đồng; vùng 2 là 4.41 triệu đồng; vùng 3 là 3.86 triệu đồng và vùng 4 là 3.45 triệu đồng.

Lương tối thiểu giờ tăng tương ứng 6%, dao động 16,600-23,800 đồng. Cụ thể, vùng 1 lên 23,800 đồng; vùng 2 lên 21,200 đồng; vùng 3 lên 18,600 đồng; vùng 4 lên 16,600 đồng.