Quy định mới về xét tặng danh hiệu thi đua và mức tiền thưởng từ 1/10/2026

Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Nghị định số 368/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng. Nghị định này mang đến nhiều điểm mới đáng chú ý về nguyên tắc xét duyệt và các hình thức khen thưởng, chính thức áp dụng từ đầu tháng 10 năm 2026.

Đáng chú ý nhất trong quy định mới là nguyên tắc không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được xem xét khen thưởng ở mức cao hơn. Việc đánh giá và vinh danh sẽ hoàn toàn căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn cùng thành tích thực tế mà cá nhân hoặc tập thể đạt được.

Bên cạnh đó, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật giờ đây chính thức được tính là thời gian công tác để xét tặng các danh hiệu. Đây là một điểm tiến bộ rất lớn nhằm bảo vệ quyền lợi, ghi nhận đóng góp liên tục của lao động nữ.

Trong trường hợp có nhiều cá nhân hoặc tập thể cùng đáp ứng đủ điều kiện, hội đồng xét duyệt sẽ ưu tiên lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên. Đặc biệt, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với lãnh đạo, quản lý nữ sẽ được giảm một phần ba so với quy định chung, trừ trường hợp họ thuộc đối tượng nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn.

Một quy định khắt khe khác là các cơ quan sẽ tạm dừng khen thưởng đối với những cá nhân, tập thể đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra. Điều này cũng áp dụng nghiêm ngặt với những trường hợp có dấu hiệu vi phạm, tham nhũng, tiêu cực đang được báo chí phản ánh và chờ cơ quan chức năng xác minh.

Về danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, Nghị định khống chế tỷ lệ xét tặng khá chặt chẽ để đảm bảo chất lượng. Cụ thể, số lượng được vinh danh sẽ không vượt quá 10% trong tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn Lao động tiên tiến hoặc Chiến sĩ tiên tiến.

Đối với danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ, quy định nêu rõ việc xét tặng dành cho các tập thể dẫn đầu cụm, khối thi đua do các bộ, ban, ngành và tỉnh tổ chức. Số lượng tập thể được đề nghị tặng danh hiệu danh giá này không được vượt quá 20% tổng số tập thể dẫn đầu cụm hoặc khối.

Các tập thể này phải có thành tích xuất sắc trong phát triển kinh tế xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Tùy thuộc vào đặc thù của bộ ngành hay địa phương, tập thể cần thể hiện sự đổi mới, sáng tạo hoặc có mô hình mới đạt hiệu quả lan tỏa trên phạm vi cả nước.

Sau khi được các cấp cơ sở xét chọn và lập danh sách, Bộ Nội vụ sẽ đóng vai trò tiếp nhận, tổng hợp cũng như thẩm định hồ sơ. Kết quả cuối cùng sẽ được trình lên Thủ tướng Chính phủ xem xét và ra quyết định phê duyệt.

Liên quan đến mức tiền thưởng, Nghị định đưa ra các mốc cụ thể dựa trên mức lương cơ sở đối với từng cấp độ danh hiệu của cá nhân. Chiến sĩ thi đua toàn quốc sẽ được nhận phần thưởng trị giá gấp 4,5 lần mức lương cơ sở, trong khi cấp bộ, ngành, tỉnh là 3 lần và cấp cơ sở là 1 lần.

Đối với tập thể, danh hiệu Cờ thi đua của Chính phủ mang lại mức thưởng cao nhất lên tới 12 lần mức lương cơ sở. Các danh hiệu khác như Cờ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh có mức thưởng 8 lần, còn Tập thể lao động xuất sắc được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở.

Phần thưởng dành cho các loại Huân chương cũng được quy định rất chi tiết với mức cao nhất thuộc về Huân chương Sao vàng, tương đương 46 lần mức lương cơ sở. Xếp ngay sau đó là Huân chương Hồ Chí Minh với 30,5 lần và Huân chương Độc lập hạng Nhất với 15 lần mức lương cơ sở.

Các loại Huân chương Lao động, Chiến công hay Bảo vệ Tổ quốc sẽ có mức thưởng dao động từ 4,5 đến 9 lần mức lương cơ sở tùy thuộc vào thứ hạng được trao. Riêng đối với các tập thể được tặng thưởng Huân chương các loại, mức tiền thưởng sẽ được nhân đôi so với tiêu chuẩn của cá nhân.

Cuối cùng, các cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huy chương sẽ nhận được bằng, khung, hộp đựng cùng mức tiền thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở.